Une entreprise bien établie sur la Rive-Sud, active dans le secteur de l'infrastructure et reconnue pour ses projets d'envergure dans les domaines municipaux, industriels et commerciaux, recherche des candidats passionnés pour occuper le poste de chargé de projet civil.
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Sous la supervision du directeur des opérations, le chargé de projet civil sera responsable de l'évaluation des projets en soumission à partir des documents d'appels d'offres. En outre, il assurera la gestion des chantiers de construction et veillera à la qualité de leur exécution, agissant comme principal représentant de la direction sur les sites et interagissant avec les ingénieurs, les surveillants et les représentants du donneur d'ouvrage.
Avantages
Rémunération compétitive : 85k-95k par an.
3 semaines de vacances par an, plus congé pendant la période de Noël.
Gamme complète d'assurances.
Programme de REER avec contribution de l'employeur.
Possibilités de formation continue et d'avancement.
Accès à une salle de gym.
BBQ et 5 à 7 réguliers.
Voiture de fonction avec carte d'essence.
Faible taux de roulement.
Responsabilités
Gestion de Projets :
Superviser les projets attribués, y compris la gestion de l'échéancier et du budget.
Travailler en étroite collaboration avec les surintendants et les contremaîtres.
Sélectionner les sous-traitants, négocier les contrats et en assurer le suivi d'exécution.
Préparer les estimés progressifs et les avis de changements pour demande de paiement.
Accomplir d'autres tâches connexes essentielles à la réalisation des projets.
Estimation :
Analyser les spécifications des plans et devis pour préparer les soumissions.
Coordonner avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des matériaux.
Effectuer des visites sur site pour évaluer les besoins du projet.
Collaborer avec les sous-traitants pour obtenir des prix compétitifs.
Assurer la faisabilité des projets dans les délais impartis.
Participer activement à la clôture des soumissions.
Réaliser des visites sur les chantiers en cours pour valider les estimations.
Qualifications
BAC ou technique en génie civil avec une solide expérience en estimation.
Permis de conduire valide.
Sens de l'organisation et leadership affirmé.
Aptitude à travailler efficacement en équipe.
Débrouillardise, autonomie, minutie et efficacité.
Expérience essentielle de 2 à 3 ans dans les égouts et aqueducs.
Sommaire
Rémunération compétitive : 80k-90k par an.
3 semaines de vacances par an, plus congé pendant la période de Noël.
Gamme complète d'assurances.
Programme de REER avec contribution de l'employeur.
Possibilités de formation continue et d'avancement.
Accès à une salle de gym sur place.
BBQ et 5 à 7 réguliers.
Profil recherché : ingénieur dynamique et rigoureux.
Voiture de fonction avec carte d'essence.
Faible taux de roulement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise bien établie sur la Rive-Sud, active dans le secteur de l'infrastructure et reconnue pour ses projets d'envergure dans les domaines municipaux, industriels et commerciaux, recherche des candidats passionnés pour occuper le poste de chargé de projet civil.
Sous la supervision du directeur des opérations, le chargé de projet civil sera responsable de l'évaluation des projets en soumission à partir des documents d'appels d'offres. En outre, il assurera la gestion des chantiers de construction et veillera à la qualité de leur exécution, agissant comme principal représentant de la direction sur les sites et interagissant avec les ingénieurs, les surveillants et les représentants du donneur d'ouvrage.
Avantages
Rémunération compétitive : 85k-95k par an.
3 semaines de vacances par an, plus congé pendant la période de Noël.
Gamme complète d'assurances.
Programme de REER avec contribution de l'employeur.
Possibilités de formation continue et d'avancement.
Accès à une salle de gym.
BBQ et 5 à 7 réguliers.
Voiture de fonction avec carte d'essence.
Faible taux de roulement.
Responsabilités
Gestion de Projets :
...
Superviser les projets attribués, y compris la gestion de l'échéancier et du budget.
Travailler en étroite collaboration avec les surintendants et les contremaîtres.
Sélectionner les sous-traitants, négocier les contrats et en assurer le suivi d'exécution.
Préparer les estimés progressifs et les avis de changements pour demande de paiement.
Accomplir d'autres tâches connexes essentielles à la réalisation des projets.
Estimation :
Analyser les spécifications des plans et devis pour préparer les soumissions.
Coordonner avec les fournisseurs pour garantir la disponibilité des matériaux.
Effectuer des visites sur site pour évaluer les besoins du projet.
Collaborer avec les sous-traitants pour obtenir des prix compétitifs.
Assurer la faisabilité des projets dans les délais impartis.
Participer activement à la clôture des soumissions.
Réaliser des visites sur les chantiers en cours pour valider les estimations.
Qualifications
BAC ou technique en génie civil avec une solide expérience en estimation.
Permis de conduire valide.
Sens de l'organisation et leadership affirmé.
Aptitude à travailler efficacement en équipe.
Débrouillardise, autonomie, minutie et efficacité.
Expérience essentielle de 2 à 3 ans dans les égouts et aqueducs.
Sommaire
Rémunération compétitive : 80k-90k par an.
3 semaines de vacances par an, plus congé pendant la période de Noël.
Gamme complète d'assurances.
Programme de REER avec contribution de l'employeur.
Possibilités de formation continue et d'avancement.
Accès à une salle de gym sur place.
BBQ et 5 à 7 réguliers.
Profil recherché : ingénieur dynamique et rigoureux.
Voiture de fonction avec carte d'essence.
Faible taux de roulement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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