Poste : Chef d'équipe
Horaire : Soir
Salaire: Extrêmement compétitif
Emplacement : Québec
...
Cette organisation est leader dans son domaine. Elle est présentement en croissance partout en Amérique du Nord. Avec tous ses projets et son expansion, elle aura besoin d'un nouveau chef d'équipe pour superviser son équipe de soir. Donc, si vous souhaitez vous joindre à une entreprise d'envergure, que vous cherchez des défis au quotidien, que vous voulez participer à la production de produit haute gamme et que vous souhaitez avancer dans votre carrière, c'est l'opportunité qu'il vous faut !
Prenez quelques minutes pour regarder cette opportunité et si vous avez plus de questions, n'hésitez pas à nous contacter :
Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca
Avantages
En vous joignant à cette compagnie de Québec, vous aurez la chance de profiter de :
- Salaire compétitif ;
- Horaire de semaine de 4 soirs ;
- Régime d'assurance complet ;
- Présence de REER ;
- Possibilité d'Avancement à l'interne ;
- Participer au processus de croissance de l'organisation ;
- Et bien d'autres.
Responsabilités
Dans ces fonctions de chef d'équipe, vous aurez plusieurs responsabilités, comme :
- Positionner les membres de son équipe ;
- Être la personne de référence sur le plancher pour les différents problèmes ;
- Faire le suivi de l'avancement des travaux ;
- Faire le résumé de la production pour le quart suivant ;
- Faire respecter les règles de santé et sécurité ;
- Faire un suivi des indicateurs de performance ;
- Garder un œil sur l'amélioration continue ;
- Avoir une présence plancher et mettre la main à la pâte au besoin ;
- Et bien d'autres.
Qualifications
Pour avoir du succès dans ce nouveau défi de chef d'équipe à Québec, vous devriez avoir :
- Formations et/ou connaissances dans ses différents domaines : Soudure, électricité, mécanique et peinture ;
- Être spécialiste dans l'un des domaines mentionnés plus tôt ou être polyvalent dans les quatre ;
- Avoir de l'expérience en gestion de personnel sera considéré comme un atout ;
- Être une personne autonome et de confiance ;
- Être tourné vers l'amélioration continue ;
- Avoir une bonne résistance à la pression et avoir de la facilité avec le changement ;
- Être un leader positif et rassembleur.
Sommaire
Suite à votre lecture, vous avez de l'intérêt pour le poste et vous pensez avoir ce qu'il faut, contactez-moi :
Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca
À l'inverse, cette offre n'est pas tout à fait ce que vous recherchez, mais vous aimeriez relever de nouveaux défis dans des postes de gestion industrielle, n'hésitez pas et contactez-nous aussi. Nous avons plusieurs autres opportunités intéressantes qui cherchent des profils avec de belles expériences en gestion de personnel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Chef d'équipe
Horaire : Soir
Salaire: Extrêmement compétitif
Emplacement : Québec
Cette organisation est leader dans son domaine. Elle est présentement en croissance partout en Amérique du Nord. Avec tous ses projets et son expansion, elle aura besoin d'un nouveau chef d'équipe pour superviser son équipe de soir. Donc, si vous souhaitez vous joindre à une entreprise d'envergure, que vous cherchez des défis au quotidien, que vous voulez participer à la production de produit haute gamme et que vous souhaitez avancer dans votre carrière, c'est l'opportunité qu'il vous faut !
Prenez quelques minutes pour regarder cette opportunité et si vous avez plus de questions, n'hésitez pas à nous contacter :
Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca
Avantages
En vous joignant à cette compagnie de Québec, vous aurez la chance de profiter de :
- Salaire compétitif ;
- Horaire de semaine de 4 soirs ;
- Régime d'assurance complet ;
- Présence de REER ;
- Possibilité d'Avancement à l'interne ;
- Participer au processus de croissance de l'organisation ;
- Et bien d'autres.
Responsabilités
...
Dans ces fonctions de chef d'équipe, vous aurez plusieurs responsabilités, comme :
- Positionner les membres de son équipe ;
- Être la personne de référence sur le plancher pour les différents problèmes ;
- Faire le suivi de l'avancement des travaux ;
- Faire le résumé de la production pour le quart suivant ;
- Faire respecter les règles de santé et sécurité ;
- Faire un suivi des indicateurs de performance ;
- Garder un œil sur l'amélioration continue ;
- Avoir une présence plancher et mettre la main à la pâte au besoin ;
- Et bien d'autres.
Qualifications
Pour avoir du succès dans ce nouveau défi de chef d'équipe à Québec, vous devriez avoir :
- Formations et/ou connaissances dans ses différents domaines : Soudure, électricité, mécanique et peinture ;
- Être spécialiste dans l'un des domaines mentionnés plus tôt ou être polyvalent dans les quatre ;
- Avoir de l'expérience en gestion de personnel sera considéré comme un atout ;
- Être une personne autonome et de confiance ;
- Être tourné vers l'amélioration continue ;
- Avoir une bonne résistance à la pression et avoir de la facilité avec le changement ;
- Être un leader positif et rassembleur.
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Dominique Martel
418-905-4973
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À l'inverse, cette offre n'est pas tout à fait ce que vous recherchez, mais vous aimeriez relever de nouveaux défis dans des postes de gestion industrielle, n'hésitez pas et contactez-nous aussi. Nous avons plusieurs autres opportunités intéressantes qui cherchent des profils avec de belles expériences en gestion de personnel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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