Vous cherchez un poste en service à la clientèle à Mirabel avec un horaire de jour ?
Vous avez de de l'expérience en préparation de commandes et vous avez envie de vous spécialiser dans les pièces de plomberie ?
Notre PME en forte croissance offre une ambiance de travail décontractée et familiale, en vous garantissant un poste permanent, stable avec des avantages sociaux !
...
Contactez-nous afin de mieux connaître l'offre d'emploi !
Et voici comment nous rejoindre :
Par courriel : indus.5033@randstad.ca
Par téléphone : 450-437-3038 et demandez Sara, Brigitte, Emilie ou Alexia
N'êtes-vous pas encore tout à fait convaincu ? Voulez-vous en savoir plus ? Continuez de lire cette offre, elle saura vous convaincre !
Avantages
Pourquoi choisir ce poste de commis aux pièces , quels sont les avantages ?
- Horaire stable de jour
- Salaire entre 21$ et 24$ selon expérience
- Possibilité d'avancer sa carrière rapidement
- 3 semaines de vacances par année
- Assurance collectives
Responsabilités
Que ferez-vous comme tâches au quotidien comme commis aux pièces à Mirabel?
- Servir les clients au comptoir des pièces
- Utilisation de systeme informatique pour la prise de commande
- V.érification des stocks auprès du magasin
-Preparation occasionnel de commande en entrepôt
Qualifications
Quels sont les habilités pour ce poste de commis aux pièces à Mirabel?
- Avoir une expérience enservice à la clientèle (domaine plomberie atout)
- Détenir des habilités informatiques (de base)
- Pouvoir travailler en équipe
Sommaire
Le poste de commis commis aux pièces vous intéresse beaucoup ? Faire partie d'une équipe de bonne camaraderie vous attire ?
Voici comment nous rejoindre :
Par courriel : indus.5033@randstad.ca
Par Téléphone : 450-437-3038 et demande Sara, Brigitte, Emilie ou Alexia
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Horaire stable de jour
- Salaire entre 21$ et 24$ selon expérience
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- Assurance collectives
Responsabilités
Que ferez-vous comme tâches au quotidien comme commis aux pièces à Mirabel?
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...
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-Preparation occasionnel de commande en entrepôt
Qualifications
Quels sont les habilités pour ce poste de commis aux pièces à Mirabel?
- Avoir une expérience enservice à la clientèle (domaine plomberie atout)
- Détenir des habilités informatiques (de base)
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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