Êtes-vous un comptable expérimenté cherchant à rejoindre une compagnie en pleine croissance avec plusieurs projets d’envergure au cours des prochaines années ?
Alors je vous invite à postuler sur mon rôle!
Titre du poste: Comptable Corporatif Principal
Industrie: Télécommunications
Emplacement : Montreal (Hybride)
...
Salaire : Jusqu'à 110K selon l'expérience
Avantages
- Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l'entreprise après 3 mois en poste
- Environnement de travail axé sur le travail d'équipe et le partage des connaissances
- Travail stimulant dans un environnement en pleine évolution
- Horaire de travail flexible et télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
Responsabilités
Relevant du Directeur Financier, le Comptable Corporatif fait partie de l’équipe de comptabilité qui consolide et analyse les résultats des secteurs d’activité et prépare des rapports à des fins internes et externes tout en s’assurant que les normes comptables sont respectées.
Responsabilités:
- Tenir à jour les registres financiers de l'entreprise
- Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels de l'entreprise.
- Participer à l'élaboration et à la gestion du budget de l'entreprise.
- Effectuer des analyses financières pour soutenir la prise de décisions de gestion.
- Assurer le respect des lois et réglementations financières en vigueur.
- Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits annuels.
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
- CPA, un atout considérable
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
- Capacité à prendre des initiatives
- Engagement illimité envers l’amélioration continue.
- Bilinguisme français et anglais, à l'oral et à l'écrit
- Forte éthique de travail et grande attention aux détails
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!
Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Êtes-vous un comptable expérimenté cherchant à rejoindre une compagnie en pleine croissance avec plusieurs projets d’envergure au cours des prochaines années ?
Alors je vous invite à postuler sur mon rôle!
Titre du poste: Comptable Corporatif Principal
Industrie: Télécommunications
Emplacement : Montreal (Hybride)
Salaire : Jusqu'à 110K selon l'expérience
Avantages
- Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l'entreprise après 3 mois en poste
- Environnement de travail axé sur le travail d'équipe et le partage des connaissances
- Travail stimulant dans un environnement en pleine évolution
- Horaire de travail flexible et télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
Responsabilités
Relevant du Directeur Financier, le Comptable Corporatif fait partie de l’équipe de comptabilité qui consolide et analyse les résultats des secteurs d’activité et prépare des rapports à des fins internes et externes tout en s’assurant que les normes comptables sont respectées.
Responsabilités:
- Tenir à jour les registres financiers de l'entreprise
- Préparer et analyser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels de l'entreprise.
...
- Participer à l'élaboration et à la gestion du budget de l'entreprise.
- Effectuer des analyses financières pour soutenir la prise de décisions de gestion.
- Assurer le respect des lois et réglementations financières en vigueur.
- Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits annuels.
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
- CPA, un atout considérable
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
- Capacité à prendre des initiatives
- Engagement illimité envers l’amélioration continue.
- Bilinguisme français et anglais, à l'oral et à l'écrit
- Forte éthique de travail et grande attention aux détails
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!
Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus