Êtes-vous un comptable expérimenté à la recherche d’une opportunité qui vous mettra au défi professionnellement et vous aidera à développer de nouvelles compétences ?
Vous aimeriez vous joindre à une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l’industrie manufacturière avec plusieurs projets passionnants pour les prochaines années ?
...
Alors je vous invite à postuler sur ce poste.
Titre du poste: Contrôleur Financier
Emplacement : Montreal (Hybride)
Salaire : Jusqu'à 115K selon l'expérience
Durée : Contrat de 12 mois avec possibilité de permanence
Avantages
- Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l'entreprise après 3 mois en poste
- Environnement de travail axé sur le travail d'équipe et le partage des connaissances
- Travail stimulant dans un environnement en pleine évolution
- Horaire de travail flexible et télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
Responsabilités
Le contrôleur financier sera responsable de la planification et de l’analyse financière, de la comptabilité, de la production de rapports et de la conformité afin de soutenir la croissance et la stabilité financière de l'entreprise.
- Participer au processus budgétaire annuel de l’entreprise et fournir des prévisions financières régulières.
- Effectuer des analyses financières, y compris des analyses d’écarts, afin de cerner les tendances et de fournir des informations à la haute direction.
- Gérer les flux de trésorerie et les liquidités afin d’assurer la stabilité financière de l’entreprise.
- Mettre en œuvre des mesures de contrôle des coûts et optimiser les processus financiers afin d’améliorer l’efficacité et la rentabilité.
- Préparer des états financiers exacts et en temps opportun, y compris les états des résultats, les bilans et les états des flux de trésorerie.
- Diriger les processus de clôture de fin de mois et de fin d’année, en veillant à l’exactitude et à la conformité.
- Superviser les fonctions liées aux comptes créditeurs et aux comptes débiteurs, y compris le traitement et le recouvrement des factures.
- Développer et maintenir des contrôles internes rigoureux pour protéger les actifs de l’entreprise et assurer la conformité aux réglementations.
- Diriger et encadrer l’équipe des finances, en lui offrant des conseils, du soutien et des possibilités de perfectionnement professionnel.
- Collaborer avec la haute direction pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières qui s’alignent sur les buts et objectifs de l’entreprise.
- Autres tâches connexes
Qualifications
- CPA, un atout considérable
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
- Capacité à prendre des initiatives
- Engagement illimité envers l’amélioration continue.
- Bilinguisme français et anglais, à l'oral et à l'écrit
- Forte éthique de travail et grande attention aux détails
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!
Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Êtes-vous un comptable expérimenté à la recherche d’une opportunité qui vous mettra au défi professionnellement et vous aidera à développer de nouvelles compétences ?
Vous aimeriez vous joindre à une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l’industrie manufacturière avec plusieurs projets passionnants pour les prochaines années ?
Alors je vous invite à postuler sur ce poste.
Titre du poste: Contrôleur Financier
Emplacement : Montreal (Hybride)
Salaire : Jusqu'à 115K selon l'expérience
Durée : Contrat de 12 mois avec possibilité de permanence
Avantages
- Assurance collective et régime de retraite avec contribution de l'entreprise après 3 mois en poste
- Environnement de travail axé sur le travail d'équipe et le partage des connaissances
- Travail stimulant dans un environnement en pleine évolution
- Horaire de travail flexible et télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
Responsabilités
Le contrôleur financier sera responsable de la planification et de l’analyse financière, de la comptabilité, de la production de rapports et de la conformité afin de soutenir la croissance et la stabilité financière de l'entreprise.
...
- Participer au processus budgétaire annuel de l’entreprise et fournir des prévisions financières régulières.
- Effectuer des analyses financières, y compris des analyses d’écarts, afin de cerner les tendances et de fournir des informations à la haute direction.
- Gérer les flux de trésorerie et les liquidités afin d’assurer la stabilité financière de l’entreprise.
- Mettre en œuvre des mesures de contrôle des coûts et optimiser les processus financiers afin d’améliorer l’efficacité et la rentabilité.
- Préparer des états financiers exacts et en temps opportun, y compris les états des résultats, les bilans et les états des flux de trésorerie.
- Diriger les processus de clôture de fin de mois et de fin d’année, en veillant à l’exactitude et à la conformité.
- Superviser les fonctions liées aux comptes créditeurs et aux comptes débiteurs, y compris le traitement et le recouvrement des factures.
- Développer et maintenir des contrôles internes rigoureux pour protéger les actifs de l’entreprise et assurer la conformité aux réglementations.
- Diriger et encadrer l’équipe des finances, en lui offrant des conseils, du soutien et des possibilités de perfectionnement professionnel.
- Collaborer avec la haute direction pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières qui s’alignent sur les buts et objectifs de l’entreprise.
- Autres tâches connexes
Qualifications
- CPA, un atout considérable
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
- Capacité à prendre des initiatives
- Engagement illimité envers l’amélioration continue.
- Bilinguisme français et anglais, à l'oral et à l'écrit
- Forte éthique de travail et grande attention aux détails
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!
Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus