Tu es à la recherche d’un poste de jour comme électromécanicien mais les conditions sont rarement au rendez-vous. L’environnement de travail est important et les avantages sociaux entre dans la balance dans ta recherche du poste idéal. De plus, avec tes expériences de travail tu ne veux plus faire que du graissage de moteur et des remplacements de courroie. Voici une opportunité sur laquelle tu dois sauter!
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Une entreprise manufacturière de la région de Granby, leader mondial dans leur domaine, est à la recherche d'un électromécanicien pour venir soutenir le département de maintenance.
Avantages
Les avantages de ce poste d’électromécanicien près de Granby sont multiples :
- Poste permanent de jour
- Salaire de 34.00$ de l’heure
- Aucun outil à fournir
- Environnement de travail propre
- Avantages sociaux payés à 50% pour l’employeur
- Fond de pension
- Équipe stable et structurée
Responsabilités
À titre d’électromécanicien, voici un aperçu des tâches à effectuer:
Vous aurez à entretenir le parc machine, à répondre aux appels d’urgences et participer à divers projets. Les tâches se situent davantage au niveau mécanique, mais vous devrez être à l'aise de toucher à des tâches électriques.
Qualifications
Vous croyez être l’électromécanicien de la situation?
-Avez-vous un DEP complété en électromécanique?
-Avez-vous au minimum 3 années d’expérience dans le domaine industriel?
-Est-ce que vous avez un intérêt et une facilité avec l’électricité?
-Envisagez-vous votre carrière à long terme?
Si la réponse est oui, n’attendez plus. Cette belle opportunité de jour ne restera pas longtemps sur le marché!
Sommaire
N’hésitez pas à communiquer avec nous pour en savoir plus.
Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie
Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu es à la recherche d’un poste de jour comme électromécanicien mais les conditions sont rarement au rendez-vous. L’environnement de travail est important et les avantages sociaux entre dans la balance dans ta recherche du poste idéal. De plus, avec tes expériences de travail tu ne veux plus faire que du graissage de moteur et des remplacements de courroie. Voici une opportunité sur laquelle tu dois sauter!
Une entreprise manufacturière de la région de Granby, leader mondial dans leur domaine, est à la recherche d'un électromécanicien pour venir soutenir le département de maintenance.
Avantages
Les avantages de ce poste d’électromécanicien près de Granby sont multiples :
- Poste permanent de jour
- Salaire de 34.00$ de l’heure
- Aucun outil à fournir
- Environnement de travail propre
- Avantages sociaux payés à 50% pour l’employeur
- Fond de pension
- Équipe stable et structurée
Responsabilités
À titre d’électromécanicien, voici un aperçu des tâches à effectuer:
Vous aurez à entretenir le parc machine, à répondre aux appels d’urgences et participer à divers projets. Les tâches se situent davantage au niveau mécanique, mais vous devrez être à l'aise de toucher à des tâches électriques.
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Qualifications
Vous croyez être l’électromécanicien de la situation?
-Avez-vous un DEP complété en électromécanique?
-Avez-vous au minimum 3 années d’expérience dans le domaine industriel?
-Est-ce que vous avez un intérêt et une facilité avec l’électricité?
-Envisagez-vous votre carrière à long terme?
Si la réponse est oui, n’attendez plus. Cette belle opportunité de jour ne restera pas longtemps sur le marché!
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Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
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Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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