Nous sommes à la recherche d'un électromécanicien hautement qualifié pour occuper un poste permanent dans notre entreprise située à Montréal-Nord, dans le secteur alimentaire. Le candidat retenu sera chargé de la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques. Les responsabilités incluent le dépannage, la réparation et l'entretien des machines pour assurer leur bon fonctionnement.
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Le salaire offert est compétitif, variant entre 30$ et 33$ de l'heure en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat. Nous offrons également des avantages sociaux et un environnement de travail stimulant.
Avantages
- Poste permanent
- Salaire 30$-33$ selon expérience
- Avantages sociaux après 3 mois, 80% payé par l'employeur
- Assurance dentaire et visuel après 3 mois
- REER collectif après 1 an
- Environnement de travail stimulant
Responsabilités
Entretien préventif et correctif des équipements de production dans une entreprise alimentaire
Mise à jour des procédures d'entretien préventive
Procéder aux diagnostiques mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques lors des pannes sur les équipements de production.
Faire de la soudure
Améliorer les équipements et machineries
Faire l'entretien du bâtiment
Qualifications
DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou toute formation connexe
2 ans d'expérience dans un poste similaire
Bonne connaissance en composantes mécaniques, électriques
Expérience en milieu alimentaire un atout
Sommaire
Mon rôle est de vous assister du début à la fin de votre processus d'embauche ! Ainsi que d'être à l'écoute de vos critères d'emploi et de la direction que vous souhaitez donner à votre carrière. Mon expertise dans les postes d'électromécanique et de mécanique industrielle va me permettre de bien comprendre vos besoins !
Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité, n'hésitez pas à me contacter. Emanuel Ruano, spécialiste des postes d'électromécanicien, mécanicien industriel, d'électrotechnicien, de technicien en automatisation ou en instrumentation et contrôle.
(514) 212-9020
emanuel.ruano@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un électromécanicien hautement qualifié pour occuper un poste permanent dans notre entreprise située à Montréal-Nord, dans le secteur alimentaire. Le candidat retenu sera chargé de la maintenance préventive et corrective des équipements électromécaniques. Les responsabilités incluent le dépannage, la réparation et l'entretien des machines pour assurer leur bon fonctionnement.
Le salaire offert est compétitif, variant entre 30$ et 33$ de l'heure en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat. Nous offrons également des avantages sociaux et un environnement de travail stimulant.
Avantages
- Poste permanent
- Salaire 30$-33$ selon expérience
- Avantages sociaux après 3 mois, 80% payé par l'employeur
- Assurance dentaire et visuel après 3 mois
- REER collectif après 1 an
- Environnement de travail stimulant
Responsabilités
Entretien préventif et correctif des équipements de production dans une entreprise alimentaire
Mise à jour des procédures d'entretien préventive
Procéder aux diagnostiques mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques lors des pannes sur les équipements de production.
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Faire de la soudure
Améliorer les équipements et machineries
Faire l'entretien du bâtiment
Qualifications
DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou toute formation connexe
2 ans d'expérience dans un poste similaire
Bonne connaissance en composantes mécaniques, électriques
Expérience en milieu alimentaire un atout
Sommaire
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Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité, n'hésitez pas à me contacter. Emanuel Ruano, spécialiste des postes d'électromécanicien, mécanicien industriel, d'électrotechnicien, de technicien en automatisation ou en instrumentation et contrôle.
(514) 212-9020
emanuel.ruano@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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