Electromécanicien

En plein cœur d'une production mécano-souder, vous aurez à vous assurer que tous les équipements de productions afin que les projets soient livrés conformes et avec la qualité reconnue de l'entreprise.







Avantages
Entreprise aux projets captivants et de grande envergure
Jours de travail du lundi au vendredi
Heures de travail de jour
Régime d'assurances collectives complète avec participation patronale
REER collectif avec contribution patronale
Salaire de départ entre 28$ et 33$ de l'heure
Outillage fourni
Club Social actif
Programme de vacances avantageux

Responsabilités
Vos principales responsabilités seront :
- Entretien préventif des équipements de productions
- Interventions correctives sur différents équipements de productions
- Effectuer des appels de service
- Faire la modification de machines
- Maintenance électrique, pneumatique, mécanique et hydraulique
- Tâches d’entretien au niveau des bâtiments
- Support à la conception des différentes machines

Qualifications
Vous êtes intéressé par l'opportunité ?
Vous aimeriez occuper cette splendide opportunité de devenir électromécanicien dans un splendide environnement de production ?

Vous correspondez aux critères suivants :
- Vous êtes titulaire d'un DEP en électromécanique complété
- La connaissance du domaine de la soudure sera considéré comme un atout
- Ouvert aux juniors



Sommaire
Pour postuler : Appelez Kevin au 418.525.7841, Envoyez-nous un courriel en tout temps à kevin.cossette@randstad.ca

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

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Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.