Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) d'usine et maintenance pour une entreprise située à Ville St-Laurent, Dans le rôle d'ingénieur(e) d'usine et maintenance, vous assurerez la coordination des activités d'entretien préventif, correctif et prédictif des équipements de production ainsi que des infrastructures. Vous assumerez la respon
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sabilité de la gestion du personnel du département, de l'approvisionnement en pièces détachées et de la coordination des sous-traitants. Vous veillerez à la conformité des plans et des études requises en conformité avec la réglementation en vigueur. De plus, vous serez également chargé de la supervision des projets d'ingénierie. Votre rôle revêt une importance capitale dans le renforcement des connaissances procédurales au sein de l'organisation et dans l'application de méthodes de production rigoureuses.
Parmis vos responsabilités er défis, vous devrez assurer le maintient et l'amélioration de la performance de la machinerie et des équipements. Assurer la mise à niveau et l'approbatio des systèmes de sécurité et votre solide expérience informatique vous serez appelé à implanter un programme de maintenance préventif informatisé.
NOTE IMPORTANTE: Prenez note que vous devez avoir un permis travail ouvert, résidence permanente ou citoyenneté canadienne pour être éligible pour le rôle.
De plus, vous devez être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec et reconnu en tant qu'ingénieur
Avantages
Salaire compétif: 90K$ à 105K$
3 semaines de vacances
Avantages sociaux (Médical/dentaire)
3 jours de maladies
Horaire de travail: 7am à 15h30 (lundi au vendredi)
Responsabilités
Tâches principales seront la coordination de l’entretien environ 60%, environ 25% à 30% sécurité des machines, 5 à 10% gestion d’équipe;
Prendre en charge la gestion et la réalisation des projets techniques (ajout/modification de nouveaux équipements, système de sécurité, optimisation de l’espace utilisé, etc.);
Conception mécanique (10%);
Préparer toute la documentation technique à la suite de la réalisation des projets;
Gérer et coordonner le programme d’entretien préventif et les activités d’entretien correctives;
Contribuer et supporter les initiatives d’amélioration continue et la gestion de la SST;
Participer aux rencontres du comité SST;
Documenter et approuver les analyses de risques pour chaque équipement en conformité avec les normes;
Identifier les dangers avec la participation des employés et s’assurer qu’ils adoptent des comportements sécuritaires et soient bien informés sur les risques;
Approuver les dessins techniques
Maintenir la documentation sur les équipements à jour selon les normes;
Gérer le budget des dépenses d’entretien reliées aux infrastructures;
Négocier les prix et les ententes avec les fournisseurs;
S’assurer d’une gestion positive du rendement et de la motivation de l’ensemble de son équipe;
Assurer une communication étroite avec le personnel sur les objectifs mensuels et annuels du département;
Participer au recrutement et être en charge de la formation spécialisé;
Participer aux rencontres opérationnelles.
Qualifications
BAC en génie mécanique, électrique ou industriel
**** Membre de l’OIQ ****OBLIGATOIRE****
3 ans et plus d’expérience en maintenance industrielle;
Expérience dans la gestion d’équipe dans un environnement syndiqué;
Bonnes connaissances informatiques;
Connaissances en programmation ou de l’instrumentation de contrôle ce sera considéré comme un atout
Expérience du domaine du papier/imprimerie et/ou des emballages sont un atout;
Excellente capacité de planificaiton, de prévention et de rigueur;
Bonne capacité de communication et de mobilisation;
Excellente gestion du temps, le stress et les priorités;
Vous êtes rassembleur, motivateur, dynamique, empathique et un joueur d'équipe;
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) d'usine et maintenance pour une entreprise située à Ville St-Laurent, Dans le rôle d'ingénieur(e) d'usine et maintenance, vous assurerez la coordination des activités d'entretien préventif, correctif et prédictif des équipements de production ainsi que des infrastructures. Vous assumerez la responsabilité de la gestion du personnel du département, de l'approvisionnement en pièces détachées et de la coordination des sous-traitants. Vous veillerez à la conformité des plans et des études requises en conformité avec la réglementation en vigueur. De plus, vous serez également chargé de la supervision des projets d'ingénierie. Votre rôle revêt une importance capitale dans le renforcement des connaissances procédurales au sein de l'organisation et dans l'application de méthodes de production rigoureuses.
Parmis vos responsabilités er défis, vous devrez assurer le maintient et l'amélioration de la performance de la machinerie et des équipements. Assurer la mise à niveau et l'approbatio des systèmes de sécurité et votre solide expérience informatique vous serez appelé à implanter un programme de maintenance préventif informatisé.
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NOTE IMPORTANTE: Prenez note que vous devez avoir un permis travail ouvert, résidence permanente ou citoyenneté canadienne pour être éligible pour le rôle.
De plus, vous devez être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec et reconnu en tant qu'ingénieur
Avantages
Salaire compétif: 90K$ à 105K$
3 semaines de vacances
Avantages sociaux (Médical/dentaire)
3 jours de maladies
Horaire de travail: 7am à 15h30 (lundi au vendredi)
Responsabilités
Tâches principales seront la coordination de l’entretien environ 60%, environ 25% à 30% sécurité des machines, 5 à 10% gestion d’équipe;
Prendre en charge la gestion et la réalisation des projets techniques (ajout/modification de nouveaux équipements, système de sécurité, optimisation de l’espace utilisé, etc.);
Conception mécanique (10%);
Préparer toute la documentation technique à la suite de la réalisation des projets;
Gérer et coordonner le programme d’entretien préventif et les activités d’entretien correctives;
Contribuer et supporter les initiatives d’amélioration continue et la gestion de la SST;
Participer aux rencontres du comité SST;
Documenter et approuver les analyses de risques pour chaque équipement en conformité avec les normes;
Identifier les dangers avec la participation des employés et s’assurer qu’ils adoptent des comportements sécuritaires et soient bien informés sur les risques;
Approuver les dessins techniques
Maintenir la documentation sur les équipements à jour selon les normes;
Gérer le budget des dépenses d’entretien reliées aux infrastructures;
Négocier les prix et les ententes avec les fournisseurs;
S’assurer d’une gestion positive du rendement et de la motivation de l’ensemble de son équipe;
Assurer une communication étroite avec le personnel sur les objectifs mensuels et annuels du département;
Participer au recrutement et être en charge de la formation spécialisé;
Participer aux rencontres opérationnelles.
Qualifications
BAC en génie mécanique, électrique ou industriel
**** Membre de l’OIQ ****OBLIGATOIRE****
3 ans et plus d’expérience en maintenance industrielle;
Expérience dans la gestion d’équipe dans un environnement syndiqué;
Bonnes connaissances informatiques;
Connaissances en programmation ou de l’instrumentation de contrôle ce sera considéré comme un atout
Expérience du domaine du papier/imprimerie et/ou des emballages sont un atout;
Excellente capacité de planificaiton, de prévention et de rigueur;
Bonne capacité de communication et de mobilisation;
Excellente gestion du temps, le stress et les priorités;
Vous êtes rassembleur, motivateur, dynamique, empathique et un joueur d'équipe;
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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