Mécanicien industriel recherché - Poste de Jour – Est de Montréal
Ouvert aux juniors!
Horaire: 7h à 15h15
heures supplémentaires possibles le samedi
Nous sommes à la recherche d'un mécanicien industriel ou d'un électromécanicien pour occuper un poste d'entretien mécanique dans une entreprise manufacturière de l'est de Montréal.
...
Un poste mécanique de base sur un horaire très intéressante de jours de semaine.
Salaire de départ de 26,38$ avec une belle progression salariale (dans un an vous allez gagner 29,50$)
Un beau poste d'entrée dans une entreprise avec beaucoup de possibilités de progression.
Avantages
Poste de jour de semaine
Entreprise syndiquée
Entreprise solide et bien implantée dans le marché
assurances collectives
Poste permanent de jour du lundi au vendredi
Entreprise qui prend à cœur le bien-être de leur personnel
Responsabilités
Connaissances des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatique ainsi que les contrôleurs programmables
Capacité à ajuster la machinerie, réparer, remplacer des pièces défectueuses
Capacité d’analyse mécanique, assemblable, dessins et conception de pièces
Capacité à faire de l’entretien préventif sur des machineries
Capable de lire et d’analyser des plans
Expérience sur un chariot électrique (un atout)
Qualifications
DEP mécanique industriel ou
DEP électromécanique
Débrouillard et travaillant
avoir des connaissances des systèmes hydrauliques et pneumatiques
Sommaire
Mon rôle est de vous assister du début à la fin de votre processus d'embauche ! Ainsi que d'être à l'écoute de vos critères d'emploi et de la direction que vous souhaitez donner à votre carrière. Mon expertise dans les postes d'électromécanique et de mécanique industrielle va me permettre de bien comprendre vos besoins !
Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité, n'hésitez pas à me contacter. Emanuel Ruano, spécialiste des postes d'électromécanicien, mécanicien industriel, d'électrotechnicien, de technicien en automatisation ou en instrumentation et contrôle.
(514) 212-9020
emanuel.ruano@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Mécanicien industriel recherché - Poste de Jour – Est de Montréal
Ouvert aux juniors!
Horaire: 7h à 15h15
heures supplémentaires possibles le samedi
Nous sommes à la recherche d'un mécanicien industriel ou d'un électromécanicien pour occuper un poste d'entretien mécanique dans une entreprise manufacturière de l'est de Montréal.
Un poste mécanique de base sur un horaire très intéressante de jours de semaine.
Salaire de départ de 26,38$ avec une belle progression salariale (dans un an vous allez gagner 29,50$)
Un beau poste d'entrée dans une entreprise avec beaucoup de possibilités de progression.
Avantages
Poste de jour de semaine
Entreprise syndiquée
Entreprise solide et bien implantée dans le marché
assurances collectives
Poste permanent de jour du lundi au vendredi
Entreprise qui prend à cœur le bien-être de leur personnel
Responsabilités
Connaissances des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatique ainsi que les contrôleurs programmables
Capacité à ajuster la machinerie, réparer, remplacer des pièces défectueuses
Capacité d’analyse mécanique, assemblable, dessins et conception de pièces
...
Capacité à faire de l’entretien préventif sur des machineries
Capable de lire et d’analyser des plans
Expérience sur un chariot électrique (un atout)
Qualifications
DEP mécanique industriel ou
DEP électromécanique
Débrouillard et travaillant
avoir des connaissances des systèmes hydrauliques et pneumatiques
Sommaire
Mon rôle est de vous assister du début à la fin de votre processus d'embauche ! Ainsi que d'être à l'écoute de vos critères d'emploi et de la direction que vous souhaitez donner à votre carrière. Mon expertise dans les postes d'électromécanique et de mécanique industrielle va me permettre de bien comprendre vos besoins !
Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité, n'hésitez pas à me contacter. Emanuel Ruano, spécialiste des postes d'électromécanicien, mécanicien industriel, d'électrotechnicien, de technicien en automatisation ou en instrumentation et contrôle.
(514) 212-9020
emanuel.ruano@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus