Mécanicien industriel
Salaire jusqu'à 75 000$
Secteur Vanier
Horaire de jour, sur semaine
Opportunité exceptionnelle pour mécanicien industriel d'expérience !
...
Joignez une entreprise en affaires à Québec depuis 1988 experte dans les produits de boulangerie. Avec une ambiance familiale et une passion pour le produit de qualité et le souci du détail pour ses clients. Vous aurez l'occasion de joindre une équipe dynamique dans des fonctions de responsable du département de maintenance. Il s'agit d'une superbe occasion pour un candidat qui aspire vers la gestion de la maintenance en milieu manufacturier.
Avantages
Comme mécanicien industriel, tu auras comme avantages :
-Horaire de jour du lundi au vendredi
-Terminer à midi le vendredi
-Flexibilité au niveau de l'horaire
-3 semaines de vacances dès l'embauche
-Salaire de départ jusqu'à 75 000$
-Programme complet d'assurances collectives
-REER collectifs
-Uniformes fournis
Responsabilités
Vos principales tâches seront :
- Effectuer les réparations de bris durant la production
- Effectuer l’inspection et l’entretien préventif
- Responsable de l’entretien du bâtiment
- Effectuer les modifications pour l’amélioration continue du procédé de fabrication
- Effectuer la planification des pièces requises en inventaire
- Effectuer les achats de pièces
- Effectuer la supervision et gestion des sous-traitants
- Travailler sur l'implantation du virage numérique de l'usine
Qualifications
C'est le genre d'emploi que vous recherchiez ?
Vous correspondez aux critères suivants :
- Un candidat avec DEP Électromécanique / Mécanique industrielle
- Une expérience de 2 ans et plus en milieu manufacturier
- Une attitude positive et de l'intérêt pour l'industrie de le secteur alimentaire
- Être disponible pour des appels de services les soir et weekend au besoin
- Vouloir apprendre et se développer dans un milieu passionnant
Sommaire
Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
Comme mécanicien industriel, tu auras comme avantages :
-Horaire de jour du lundi au vendredi
-Terminer à midi le vendredi
-Flexibilité au niveau de l'horaire
-3 semaines de vacances dès l'embauche
-Salaire de départ jusqu'à 75 000$
-Programme complet d'assurances collectives
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Vos principales tâches seront :
- Effectuer les réparations de bris durant la production
- Effectuer l’inspection et l’entretien préventif
- Responsable de l’entretien du bâtiment
...
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- Effectuer les achats de pièces
- Effectuer la supervision et gestion des sous-traitants
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Qualifications
C'est le genre d'emploi que vous recherchiez ?
Vous correspondez aux critères suivants :
- Un candidat avec DEP Électromécanique / Mécanique industrielle
- Une expérience de 2 ans et plus en milieu manufacturier
- Une attitude positive et de l'intérêt pour l'industrie de le secteur alimentaire
- Être disponible pour des appels de services les soir et weekend au besoin
- Vouloir apprendre et se développer dans un milieu passionnant
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Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au marc-antoine.paquet@randstad.ca
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Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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