Mécanicien-Plombier recherché pour occuper un poste permanent de nuit dans Montréal-est
Salaire: 30$ à 33$ selon expérience
Horaire: 2h00 du matin à 10h30 du matin
Poste permanent comme mécanicien - Plombier dans l'est de Montréal
Poste de nuit!
...
Nous sommes à la recherche actuellement un mécanicien - Plombier pour une entreprise de Montréal-est pour occuper un poste permanent de nuit dans le secteur alimentaire.
Avantages
- Poste permanent
- Salaire 30$-33$ selon expérience
- Avantages sociaux après 3 mois, 80% payé par l'employeur
- Assurance dentaire et visuel après 3 mois
- REER collectif après 1 an
- Environnement de travail stimulant
Responsabilités
Entretien préventif et correctif des équipements fixes dans une entreprise alimentaire
Inspecter et assurer le bon fonctionnement des équipements auxiliaires
Procéder aux diagnostiques mécaniques et de plomberie
Responsable du bon fonctionnement du traitement des eaux usées.
Faire de la soudure au besoin
Qualifications
DEP en mécanique industrielle , plomberie (MMF un atout)
3 ans d'expérience dans un poste similaire
Nous recherchons un profil avec expérience et autonome
Bonne connaissance en composantes mécaniques, électriques et de plomberie
Expérience en milieu alimentaire un atout
Bilingue
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Assurance dentaire et visuel après 3 mois
- REER collectif après 1 an
- Environnement de travail stimulant
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Procéder aux diagnostiques mécaniques et de plomberie
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