Nous sommes à la recherche d'un ingénieur en automatisation et/ou électrique, possédant une expertise approfondie en automatisation. Le candidat idéal devrait avoir une excellente maîtrise de la programmation des automates (langages IEC 61131) et une expérience dans la mise en service de machines et de mise au point. Une compétence dans un langage de haut niveau, idéalement C# .Net, est requise. Une connaissance des environnements Schneider, Allen Bradley, Siemens est souhaitée, ainsi qu'un intérêt pour travailler avec des robots et des systèmes de vision. Le candidat doit être parfaitement bilingue français-anglais, car la majorité des clients se trouvent à l'extérieur du Québec.
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Le lieu de travail : Montréal ou Longueuil (Rive Sud)
Avantages
Salaire compétitif: 115,000$ et plus selon expérience
Télétravail et parfois déplacements sur sites des clients
4 semaines de vacances
Compte de dépenses
Possibilité de croissance professionnelle
Responsabilités
Développement software/automate pour les nouvelles machines
Développement off-line pour les machines en cours de projet avec l'équipe d'ingénierie
Adaptation software sur les machines existantes
Support SAV sur les machines chez les clients, incluant les aspects électriques, software et mécaniques simples.
Être le premier contact client pour les clients nord-américains
Troubleshooting avec les clients à distance
Qualifications
Formation approfondie en automatisation, électrique ou autre formation pertinente jumelées à l'expérience
Maîtrise de la programmation automate (langages IEC 61131) et en mise en service de machines
Maîtrise d’un langage haut niveau (idéalement C# .Net)
Compréhension approfondie des concepts et des technologies des systèmes de vision, y compris les caméras, les capteurs, les algorithmes de traitement d'image et les techniques de vision par ordinateur.
Idéalement connaissance de l’environnement Beckhoff et/ou Schneider, Allen Bradley, Siemens
Intérêt pour travailler avec des robots et systèmes vision
Maitrise du français et de l’anglais (bilingue) - OBLIGATOIRE
Avoir un passport valide pour voyages à l'extérieur du Canada
Excellente communication autant en français qu'en anglais
Habileté démarquée pour bâtir relation de confiance avec les clients internes et externes
Bonne capacité d'analyse, d'observation, et de résolution de problèmes
Flexible, autonome, joueur d'équipe, curieux, rigueur, bonne éthique de travail
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un ingénieur en automatisation et/ou électrique, possédant une expertise approfondie en automatisation. Le candidat idéal devrait avoir une excellente maîtrise de la programmation des automates (langages IEC 61131) et une expérience dans la mise en service de machines et de mise au point. Une compétence dans un langage de haut niveau, idéalement C# .Net, est requise. Une connaissance des environnements Schneider, Allen Bradley, Siemens est souhaitée, ainsi qu'un intérêt pour travailler avec des robots et des systèmes de vision. Le candidat doit être parfaitement bilingue français-anglais, car la majorité des clients se trouvent à l'extérieur du Québec.
Le lieu de travail : Montréal ou Longueuil (Rive Sud)
Avantages
Salaire compétitif: 115,000$ et plus selon expérience
Télétravail et parfois déplacements sur sites des clients
4 semaines de vacances
Compte de dépenses
Possibilité de croissance professionnelle
Responsabilités
Développement software/automate pour les nouvelles machines
Développement off-line pour les machines en cours de projet avec l'équipe d'ingénierie
Adaptation software sur les machines existantes
...
Support SAV sur les machines chez les clients, incluant les aspects électriques, software et mécaniques simples.
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Qualifications
Formation approfondie en automatisation, électrique ou autre formation pertinente jumelées à l'expérience
Maîtrise de la programmation automate (langages IEC 61131) et en mise en service de machines
Maîtrise d’un langage haut niveau (idéalement C# .Net)
Compréhension approfondie des concepts et des technologies des systèmes de vision, y compris les caméras, les capteurs, les algorithmes de traitement d'image et les techniques de vision par ordinateur.
Idéalement connaissance de l’environnement Beckhoff et/ou Schneider, Allen Bradley, Siemens
Intérêt pour travailler avec des robots et systèmes vision
Maitrise du français et de l’anglais (bilingue) - OBLIGATOIRE
Avoir un passport valide pour voyages à l'extérieur du Canada
Excellente communication autant en français qu'en anglais
Habileté démarquée pour bâtir relation de confiance avec les clients internes et externes
Bonne capacité d'analyse, d'observation, et de résolution de problèmes
Flexible, autonome, joueur d'équipe, curieux, rigueur, bonne éthique de travail
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Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
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https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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