Avec un personnel d'environ 100 employés, notre client a connu une croissance soutenue au cours des dernières années. les dernières années. Nos bureaux d'affaires sont situés dans le Vieux-Montréal. Ils offrent une variété de services en certification, fiscalité, comptabilité et consultation. Notre cabinet se distingue par son souci de l'encadrement de ses employés et privilégie le travail d'équipe comme priorité. L'environnement de travail est dynamique et convivial. Nous sommes présentement à la recherche d'une perle rare pour combler le poste de Technicien comptable
...
Avantages
Salaire concurrentiel, basé selon l’expérience;
• Poste régulier à temps plein;
• Horaire de travail flexible.
• 3 semaines de vacance
Responsabilités
Description :
Le rôle principal et habituel du titulaire de ce poste consiste à :
• Effectuer la tenue de livres informatisée pour différentes entreprises : comptes clients, comptes
fournisseurs, écritures de fin de mois, conciliation bancaire, rapports gouvernementaux, service
complet de paie;
• Produire les rapports trimestriels de TPS et TVQ;
• Préparer des feuillets fiscaux T4 et T5;
• Assurer l’assistance et la formation aux clients;
• Assurer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Qualifications requises :
• Détenir un DEC en comptabilité ou l’équivalent;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
• Avoir des connaissances approfondies des logiciels de tenue de livres (Simple Comptable,
Quickbook et Acomba);
• Avoir des connaissances de base de la suite Office et du logiciel Taxprep;
• Posséder un permis de conduire valide pour pouvoir se déplacer chez les clients, au besoin;
• Posséder de l’expérience en préparation de déclarations d’impôts des particuliers, un atout;
• Préparer des déclarations d’impôts des sociétés (T2) pour plusieurs types de PME, un atout;
• Produire des états financiers avis au lecteur, un atout;
• Connaître le fonctionnement d’un cabinet comptable, un atout
Profil recherché :
• Autonomie et sens de l’organisation;
• Souci du travail bien fait;
• Disponibilité et flexibilité;
• Aptitudes pour la communication et le travail d’équipe;
• Grand sens du professionnalisme et respect de la confidentialité.
Sommaire
Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
HEUREUX DE VOUS CONNAÎTRE
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avec un personnel d'environ 100 employés, notre client a connu une croissance soutenue au cours des dernières années. les dernières années. Nos bureaux d'affaires sont situés dans le Vieux-Montréal. Ils offrent une variété de services en certification, fiscalité, comptabilité et consultation. Notre cabinet se distingue par son souci de l'encadrement de ses employés et privilégie le travail d'équipe comme priorité. L'environnement de travail est dynamique et convivial. Nous sommes présentement à la recherche d'une perle rare pour combler le poste de Technicien comptable
Avantages
Salaire concurrentiel, basé selon l’expérience;
• Poste régulier à temps plein;
• Horaire de travail flexible.
• 3 semaines de vacance
Responsabilités
Description :
Le rôle principal et habituel du titulaire de ce poste consiste à :
• Effectuer la tenue de livres informatisée pour différentes entreprises : comptes clients, comptes
fournisseurs, écritures de fin de mois, conciliation bancaire, rapports gouvernementaux, service
complet de paie;
• Produire les rapports trimestriels de TPS et TVQ;
• Préparer des feuillets fiscaux T4 et T5;
...
• Assurer l’assistance et la formation aux clients;
• Assurer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Qualifications requises :
• Détenir un DEC en comptabilité ou l’équivalent;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires;
• Avoir des connaissances approfondies des logiciels de tenue de livres (Simple Comptable,
Quickbook et Acomba);
• Avoir des connaissances de base de la suite Office et du logiciel Taxprep;
• Posséder un permis de conduire valide pour pouvoir se déplacer chez les clients, au besoin;
• Posséder de l’expérience en préparation de déclarations d’impôts des particuliers, un atout;
• Préparer des déclarations d’impôts des sociétés (T2) pour plusieurs types de PME, un atout;
• Produire des états financiers avis au lecteur, un atout;
• Connaître le fonctionnement d’un cabinet comptable, un atout
Profil recherché :
• Autonomie et sens de l’organisation;
• Souci du travail bien fait;
• Disponibilité et flexibilité;
• Aptitudes pour la communication et le travail d’équipe;
• Grand sens du professionnalisme et respect de la confidentialité.
Sommaire
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HEUREUX DE VOUS CONNAÎTRE
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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