un jour dans la vie consultant en personnel

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être un consultant en personnel

Une journée dans la vie d’un consultant en personnel est très dynamique. Bien que nous ne sachions pas toujours ce que la journée nous réserve, nous savons que nous ferons des ventes, de la prestation de services et du recrutement. Chaque journée est remplie de nouveaux défis.

Les sources de gratification sont nombreuses : dire à une personne qui a perdu son emploi et qui n’a pas été reconnue à sa juste valeur dans le marché actuel qu’elle a décroché l’emploi convoité, obtenir un entretien avec un client potentiel qui n’aurait probablement jamais accepté de me rencontrer, ou réussir à obtenir une commande d’un nouveau client auquel je rendais visite depuis des mois.

 

pourquoi Randstad?

Comme nous avons été nommés un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans, il y a beaucoup de raisons de travailler pour nous!

  • une structure de commissions et des salaires compétitifs
  • des avantages médicaux et dentaires
  • 3 semaines de vacances payées dès le premier jour
  • cotisation égale au régime enregistré d'épargne-retraite (REÉR) et aux actions
  • environnement de travail flexible
  • leadership ouvert et tourné vers l'avenir
  • opportunités de formation et de développement
  • jeudis gâteries et 5@7 du vendredi
  • beaucoup de récompenses, notamment pour les employés les plus performants
  • 80% des promotions sont faites à l'interne 
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responsabilités du consultant en personnel

  • développe les affaires auprès de clients actifs, inactifs et potentiels
  • maintient la satisfaction de la clientèle
  • entreprend des activités de vente pour susciter la croissance de sa division
  • agit à titre d’expert local dans l’industrie
  • consulte les entreprises locales sur les tendances du marché
  • recrute les meilleurs candidats en fonction du titre des postes à pourvoir
  • fait du réseautage

ce que j'aime de mon travail

Dans mon rôle, je dois connaître les gens. Je suis un détective qui plonge sous la surface pour découvrir ce qui importe vraiment à la clientèle et aux chercheurs d'emploi. En plus de compétences sérieuses et d'une expérience solide, je cherche les nuances plus subtiles qui peuvent déterminer si un candidat convient à un client. Chez la clientèle, je fais grandir notre part du marché et j'offre un service exceptionnel. Je développe les relations et gagne la confiance des clients grâce à une communication honnête et constante.

 

est-ce que je conviens à Randstad?

Être recruteur recquiert de bonnes capacités interpersonnelles. Les recruteurs fructueux excellent à la recherche en ligne et peuvent entretenir une conversation avec n'importe qui. Nous cherchons :

  • un diplômé en affaires, en ressources humaines ou dans un domaine équivalent
  • des compétences en service à la clientelle et en ventes
  • 2-3 ans d'expérience dans un poste axé sur la vente (idéalement)
  • de très bonnes aptitudes de communication orale et écrite
  • des candidats axés sur les résultats et qui veulent en obtenir
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à propos de randstad

Nous croyons que votre carrière est plus qu'un emploi. À travers votre travail, vous contribuez au développement de la société. Qu'un client cherche l'employé idéal pour faire avancer son entreprise, ou que vous guidiez un chercheur d'emploi vers le poste parfait, vous trouverez toujours des petits (ou pas) moyens pour aider les gens et les organisations à réaliser leur plein potentiel. 

Randstad cherche des individus brillants et innovatifs qui partagent notre passion pour l'amélioration du monde du travail. Si vous êtes inspiré par notre vision, joignez-vous à nous!

vous voulez vous joindre à nous?

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