L’année 2024 amènera son lot de défis pour le secteur des RH. 

En effet, comme les attentes des employés ont évolué, de nombreux services de RH ont été contraints d’adopter de nouvelles pratiques de travail, notamment des modalités de travail flexibles.

De plus, les professionnels des RH devront gérer une main-d’œuvre composée d’employés issus de quatre générations différentes. 

Employer des pratiques de recrutement et de travail multigénérationnelles qui répondent aux besoins de toutes ces générations sera un incontournable en 2024.

Les pénuries croissantes de main-d’œuvre qualifiée sont un autre défi important pour le secteur des RH. 

Les professionnels des RH qui souhaitent attirer, recruter et retenir les meilleurs talents doivent instaurer des pratiques de recrutement innovantes, mettre l’accent sur des stratégies de mobilisation des employés et investir tant dans la formation que dans la requalification pour combler ce déficit en compétences.

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Parcourez les sections suivantes pour découvrir ce qui attend les professionnels du recrutement l’année prochaine :

  • les emplois en RH les plus recherchés en 2024
  • à quoi peuvent s’attendre les professionnels des RH en terme de salaires
  • quel secteur d’activité a le plus besoin des RH?

les métiers des RH les plus recherchés en 2024

Les gestionnaires, les recruteurs et les généralistes en RH demeurent les professionnels des RH les plus recherchés au Canada. 

Alors que les entreprises se concentrent sur les défis postpandémiques – marché de l’emploi hautement compétitif, contraintes budgétaires et pénurie imminente de main-d’œuvre qualifiée –, un nouveau métier a fait son apparition sur la liste des meilleurs emplois : partenaire d’affaires en RH.

tendances salariales pour 2024 : à quoi peuvent s’attendre les professionnels des RH?

Le salaire annuel moyen des professionnels des RH de niveau intermédiaire est estimé à 93 600 $ pour 2024.

Le salaire annuel d’un poste débutant est d’environ 71 900 $. Les professionnels plus expérimentés ou occupant des postes de direction atteignent des salaires à six chiffres, la moyenne étant d’environ 116 200 $.

Évidemment, ces salaires varient selon l’emplacement et le type de poste que vous recherchez. 

Pour avoir une meilleure idée du salaire moyen de votre poste en fonction de l’emplacement, consultez notre guide salarial.

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quel secteur d’activité a le plus besoin des RH?

Bien que les professionnels des RH soient des atouts dans la plupart des secteurs d’activité, la demande est plus forte à certains endroits. 

À titre d’exemple, vu le grand nombre de travailleurs qu’ils emploient, les secteurs manufacturiers, les universités, collèges et écoles professionnelles, les agences d’assurance, les maisons de courtage et les services d’ingénierie ont souvent besoin d’un service des RH spécialisé pour s’occuper à la fois du recrutement et de la gestion de la main-d’œuvre. 

D’autres milieux professionnels, comme les agences de placement et les sociétés d’assurance-vie directe, ont quant à eux besoin de recruteurs expérimentés afin d’attirer et d’embaucher des travailleurs hautement qualifiés.

les compétences les plus recherchées dans le secteur des ressources humaines

Découvrez quelles compétences et certifications les employeurs recherchent pour les emplois en ressources humaines en 2024. Les candidats à la recherche d'un emploi dans le secteur des ressources humaines doivent s'assurer d'inclure l'une de ces compétences précieuses dans leur CV.

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