attirer et retenir les meilleurs talents dans le secteur de la construction
Le secteur de la construction au Canada se trouve à un moment critique. Avec les projets ambitieux du gouvernement en matière d'infrastructures et de logement, la demande de travailleurs qualifiés n'a jamais été aussi forte. Pourtant, une grave pénurie de main-d'œuvre, avec plus de 93 000 emplois à pourvoir à l'échelle du pays, empêche l'industrie d'atteindre son plein potentiel.
Les statistiques dressent un tableau clair des défis qui attendent l'industrie de la construction au Canada. Une partie importante de la main-d'œuvre est près de la retraite, et le nombre d'apprentis inscrits a chuté de 15 % au cours de la dernière décennie. Il y a un fossé entre des salaires compétitifs et la volonté des jeunes travailleurs d'entrer dans les métiers spécialisés, laissant des milliers de postes bien rémunérés vacants.
notre guide aborde les dynamiques clés de ce marché :
- une crise de la retraite imminente : L'industrie est aux prises avec une vague de départs à la retraite, puisque 20 % de sa main-d'œuvre se retirera dans la prochaine décennie.
- pénuries de main-d'œuvre persistantes : Face à un nombre record de postes vacants, les entreprises de construction doivent trouver des moyens novateurs pour attirer les talents.
- une forte demande pour le personnel qualifié : Le secteur des infrastructures publiques devrait être au sommet de la production de la construction au cours des cinq prochaines années, ce qui crée une forte demande de travailleurs qualifiés pour les projets liés au transport, aux technologies propres et aux services publics.
préparez-vous à découvrir :
- comment attirer les meilleurs talents dans un marché du travail canadien concurrentiel ?
- quelle est l'influence des tendances de rémunération actuelles sur votre stratégie d'embauche ?
- quel est l'impact des tendances salariales régionales sur les travailleurs de la construction aujourd'hui ?
Notre guide salarial dans la construction 2026 au Canada est la ressource essentielle pour naviguer ces défis. Il vous fournit les données et les stratégies dont vous avez besoin pour bâtir une main-d'œuvre résiliente et efficace.
pourquoi utiliser notre guide salarial dans la construction 2026 ?
Notre guide complet compile des données provenant d'un large éventail de spécialités de la construction pour vous offrir une vue détaillée du marché canadien en évolution. À l'intérieur, vous trouverez :
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données salariales sur les emplois les plus en demande
Obtenez un aperçu précis des salaires moyens, à l'échelle nationale et régionale, pour les postes les plus recherchés, y compris :
- salaire de technicien en architecture
- salaire d’ingénieur·e civil
- salaire de dessinateur
- salaire de contremaître
- salaire de gestionnaire des opérations
- salaire de coordinateur de projet
- salaire d'ingénieur·e en structure
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analyse et tendances pour l'année à venir
Au-delà des chiffres, notre guide offre des perspectives stratégiques sur les facteurs qui orienteront l'embauche et la rétention en 2026.
- la transformation numérique : Le guide explique comment les technologies comme l'IA, les drones et la modélisation des données du bâtiment (BIM) deviennent essentielles pour améliorer la productivité et la sécurité sur les chantiers. Il fournit des conseils sur la manière de bâtir une équipe ayant les compétences nécessaires pour tirer parti de ces outils.
- le développement durable et les bâtiments écologiques : Le guide aborde la façon dont les entrepreneurs s'adaptent pour respecter les normes d'efficacité énergétique plus strictes et adopter des technologies plus propres. En raison de l'augmentation de la demande du public pour les bâtiments écologiques, les professionnels ayant ces compétences sont plus précieux que jamais.
- l'élargissement du bassin de talents : Alors que les femmes ne représentent que 7 % des apprentis, le guide explore comment l'accent mis sur la diversité et l'inclusion peut aider les entreprises à élargir leur bassin de talents et à accéder à une source de main-d'œuvre de la construction essentielle, mais sous-utilisée.
Notre guide contient des contributions d'experts du secteur, offrant une vue d'ensemble complète du paysage actuel et futur de la rémunération dans la construction au Canada. En comprenant ces tendances, vous pouvez bâtir une équipe résiliente et sécuriser votre bassin de talents pour les années à venir.
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