maîtriser le nouveau paysage financier numérique
Le secteur financier canadien est au cœur d'une transformation profonde. Face à l'essor des paiements numériques et à l'intensification des menaces de cybersécurité, les professionnels de la finance doivent allier leurs compétences traditionnelles à de nouvelles expertises en analytique de données, en mise en œuvre de l'IA et en conformité réglementaire. L'arrivée imminente des services bancaires ouverts (Open Banking) vient également redéfinir les exigences des emplois à tous les niveaux.
l'émergence du professionnel de la finance numérique
Le monde de la finance au Canada passe des feuilles de calcul aux systèmes intelligents. Plus de 80 % des entreprises canadiennes utilisent ou testent l'IA dans leurs fonctions financières, un chiffre qui témoigne d'une transformation majeure. Il est toutefois crucial de combler le manque de compétences : si 72 % des professionnels de la finance pensent que l'IA aura un impact sur leur carrière au cours des cinq prochaines années, 25 % d'entre eux ne l'ont encore jamais utilisée.
notre guide explore les dynamiques clés de ce marché :
- la révolution des services bancaires ouverts : L'ouverture des services bancaires au Canada exige que les professionnels des données clients maîtrisent la gouvernance des données, la gestion du consentement et la supervision des partenariats.
- la cybersécurité, une priorité incontournable : En raison des 28 cyberattaques à fort impact recensées dans les banques canadiennes en 2023, les professionnels de la finance doivent redoubler de vigilance face aux menaces numériques.
- une rémunération supérieure pour les compétences spécialisées : L'automatisation renforce l'importance des compétences comportementales (adaptabilité, pensée critique) et techniques (analytique de données, littératie numérique, conformité) pour transformer les données en informations stratégiques.
Notre guide salarial en finance 2026 au Canada est la ressource essentielle pour naviguer ces changements. Il vous offre les données et les stratégies nécessaires pour attirer les meilleurs talents dans un marché compétitif.
pourquoi utiliser notre guide salarial en finance?
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données salariales sur les emplois les plus en demande
Obtenez un aperçu précis des salaires moyens, à l'échelle nationale et régionale, pour les postes les plus recherchés, y compris :
- salaire d'analyste financier
- salaire de directeur/directrice de l'information financière
- salaire de contrôleur·e adjoint
- salaire de spécialiste du contrôle des coûts
- salaire de gestionnaire de crédit et de recouvrement
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analyse et tendances pour l'année à venir
Au-delà des chiffres, notre guide offre des perspectives stratégiques sur les facteurs qui orienteront le recrutement et la rétention des talents en 2026.
- combler le manque de compétences en IA : Découvrez comment doter votre équipe des bons outils et des parcours de perfectionnement nécessaires pour exploiter tout le potentiel de l'intelligence artificielle. Alors que 72 % des professionnels de la finance estiment que les occasions de perfectionnement sont importantes, notre guide propose des stratégies pour aider votre équipe à s'adapter et à se développer avec la technologie.
- maîtriser la révolution des services bancaires ouverts : Nous examinons les défis opérationnels et les opportunités de la nouvelle Loi sur les services bancaires axés sur le consommateur. Le guide met en lumière les nouvelles compétences que les professionnels devront acquérir et la manière dont les institutions financières peuvent se préparer à cette nouvelle ère de gouvernance et de conformité des données.
- développer le professionnel de la finance moderne : Notre guide explique pourquoi les compétences non techniques (soft skills), comme l'adaptabilité et la pensée critique, sont devenues aussi importantes que les compétences techniques. Nous proposons des stratégies pour embaucher des professionnels capables de transformer des données complexes en informations stratégiques et d'offrir des opportunités de formation continue essentielles pour l'avancement professionnel.
Notre guide inclut les contributions d'experts du secteur, offrant une vision complète du paysage actuel et futur de la rémunération en finance au Canada. En comprenant ces tendances, vous pouvez bâtir une équipe de finance hautement performante, prête à relever les défis de 2026.
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