attirer la prochaine génération de talents

Le secteur canadien des métiers spécialisés est à un moment charnière. Avec 700 000 travailleurs qui devraient prendre leur retraite d'ici 2028, un changement de génération important est en cours, ce qui rend la main-d'œuvre qualifiée de plus en plus précieuse. Pour réussir, les entreprises doivent adopter une approche stratégique en matière de rémunération et de développement des talents qui va au-delà du recrutement traditionnel.

préparez-vous à découvrir :

  • comment attirer les meilleurs talents dans un marché du travail canadien concurrentiel ?
  • comment les tendances de rémunération actuelles vont-elles influencer votre stratégie de recrutement ?
  • quel est l'impact des tendances salariales régionales sur les travailleurs spécialisés aujourd'hui ?
  • comment élaborer des stratégies de recrutement axées sur les résultats pour embaucher une équipe de métiers spécialisés performante ?

Notre guide salarial des métiers spécialisés 2026 au Canada est la ressource essentielle pour naviguer ces changements. Il vous fournit les données et les stratégies dont vous avez besoin pour attirer et retenir la prochaine génération de professionnels des métiers.

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ce que vous découvrirez dans notre guide salarial des métiers spécialisés 2026

Notre guide complet compile des données provenant d'un large éventail de métiers pour vous donner une vue détaillée du marché canadien en évolution. À l'intérieur, vous trouverez :

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