comment nous aidons les Autochtones en recherche d’emploi.

La diversité et l’inclusion sont des sujets très tendance dans les milieux de travail actuels. Toutefois, de nombreux employeurs, en particulier dans les petites et moyennes entreprises, peinent à trouver comment bâtir efficacement une stratégie de diversité et d’inclusion qui fera une réelle différence pour promouvoir et aider activement les communautés marginalisées. Dans cette étude de cas, nous vous parlons de la manière dont nous avons créé un programme pour rejoindre et aider les Autochtones canadiens à la recherche d’emploi et nous vous donnons des clés pour que vous puissiez le faire également.

Cette étude de cas aborde les thèmes suivants :

  • Comment nous avons entrepris un programme pour engager des membres de communautés autochtones
  • Conseils pour rejoindre les communautés autochtones avec respect
  • Comment bâtir un processus d’embauche et une culture d’entreprise qui aident les populations autochtones
  • Exemple concret d’un candidat autochtone que nous avons aidé à trouver un emploi

télécharger l’étude de cas :