Recruter des collaborateurs adaptés peut s'avérer ardu, et lorsque vous devez pourvoir de nombreux postes rapidement, les enjeux sont encore plus élevés, en particulier dans le secteur des soins de santé où des vies et le bien-être des patients sont en jeu. Toutefois, recruter du personnel médical ou administratif afin de répondre aux demandes des patients, pourvoir des postes situés dans une aile de l'hôpital nouvellement construite, ou répondre à d’autres besoins commerciaux et cliniques ne doit pas nécessairement mettre tout le reste en suspens. En effet, en adoptant la bonne approche, vous pouvez pourvoir des postes urgents rapidement sans devoir renoncer à vos exigences en termes d’expérience ou de compétences indispensables. 

Que vous recrutiez du personnel préposé à la saisie de données afin de répondre aux besoins du back-office, ou que vous fassiez appel à du personnel soignant plus expérimenté qui puisse s'occuper des patients, un partenaire de recrutement qualifié peut vous aider à obtenir de meilleurs résultats, et ce, plus rapidement.

pourquoi collaborer avec un partenaire de recrutement ?

Les agences de placement bien établies ont accès à des bases de données de candidats présélectionnés pour une grande variété de postes. Que vous recherchiez un commis à la saisie de données connaissant la terminologie médicale et les codes de diagnostic ou que vous ayez besoin d'infirmières en soins intensifs pour remplacer le personnel surchargé, un partenaire en RH peut commencer à répondre à ces besoins sans avoir à effectuer de recherches préalables. Cette force réduit considérablement vos délais de recrutement.

Parmi les autres avantages de l’impartition partielle de vos embauches, on peut citer : 

  • Obtenir un soutien et une assistance pour gérer les processus fastidieux d'examen des candidatures et d'entretien.
  • L'assistance d'experts pour tester et valider les candidats.
  • La possibilité d'engager en une seule fois un plus grand nombre de candidats qualifiés.

pourquoi collaborer avec randstad?

Les entreprises canadiennes ont à leur disposition une grande variété de partenaires de recrutement avec lesquels collaborer, qu’il s’agisse de petites agences spécialisées dans un type d’embauche ou de grandes organisations actives à l’échelle nationale telles que Randstad. 

Randstad offre un certain nombre d'avantages que vous n'obtiendrez pas forcément chez la concurrence, notamment des équipes de recrutement dédiées ainsi qu’un gestionnaire de compte, de sorte que vous savez toujours avec qui vous travaillez. Bases de données de milliers de candidats, spécialistes travaillant exclusivement dans le domaine de la santé et processus éprouvés vous permettant de trouver des candidats qualifiés en seulement quelques jours sont autant de raisons supplémentaires de choisir Randstad pour recruter du personnel administratif ou soignant.

Découvrez les détails qui permettent à Randstad de faire la différence dans notre dernière étude de cas. Cette dernière met en lumière la façon dont Randstad a aidé une clinique à pourvoir des postes urgents afin de rattraper des arriérés de travail.

téléchargez l’étude de cas