Vous cherchez à attirer et retenir les meilleurs talents? Notre étude 2023 sur la marque employeur fournit des indications précieuses sur les domaines clés où vous devez concentrer vos efforts pour renforcer votre image employeur.

Grâce à notre enquête annuelle auprès de milliers de travailleurs canadiens, nous avons identifié les cinq éléments incontournables qui préoccupent les demandeurs d'emploi lorsqu'ils envisagent de rejoindre un nouvel employeur : 

  1. un salaire et des avantages sociaux attractifs, 
  2. un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, 
  3. la sécurité de l'emploi, 
  4. une atmosphère de travail agréable,
  5. et une formation de qualité.

Notre rapport comprend également des données démographiques clés telles que l'âge, le sexe, le niveau d'éducation et le lieu de travail, ainsi que les principaux facteurs qui rendent un employeur attractif pour les Canadiens.

Nous explorons les raisons pour lesquelles les travailleurs choisissent de rester chez un employeur ou de le quitter et nous identifions les caractéristiques nécessaires pour être considéré comme un employeur de choix.

Alors, êtes-vous prêt à transformer votre entreprise en un lieu de travail de rêve pour les talents les plus performants du marché? 

commencez à mettre en œuvre votre stratégie d'attraction des talents dès aujourd'hui en obtenant notre rapport complet!

Découvrez :

  • Les attentes des travailleurs potentiels et les facteurs jugés les plus importants lorsqu'ils choisissent un employeur,
  • Les éléments clés pour satisfaire les attentes des talents et devenir un employeur de choix,
  • Comment les employés potentiels classent les employeurs, et
  • Les dernières tendances en matière de changement d'emploi.

Obtenez maintenant le rapport complet et donnez à votre entreprise un avantage concurrentiel sur le marché de l'emploi!

télécharger le rapport

méthodologie utilisée pour la recherche marque employeur de randstad.