Si tu veux faire partie d'une belle équipe RH dans une compagnie en pleine croissance où les choses bougent et vont VITE, ne cherche plus! Nous recherchons un ou une généraliste prêt(e) à accepter un nouveau défi.
Où: Lanaudière
Quand: le plus tôt possible
Salaire: à discuter selon l'expérience
Mandat: temps plein permanent
...
Horaire: de jour, 40 heures/semaine
Mode hybride
Milieux syndiqué
Avantages
La chance de faire ta marque dans un département où les projets sont encouragés et où tu auras beaucoup d'autonomie
Un package intéressant d'assurances, REER et vacances
Une gestionnaire extraordinaire
Un environnement dynamique où tes journées ne se ressembleront pas!
Cotisation de ton ordre professionnel remboursé
Compte santé
Responsabilités
Recrutement: 20%
Relations de travail, conseil aux gestionnaires: 50%
Reste: projets, onboarding, SST
Qualifications
Expérience pertinente en RH
BAC en RH, un atout
Expérience dans un milieu syndiqué, un atout
Multi-task, tu aimes toucher à tout!
Techno-friendly
Intérêt pour les projets RH, l'optimisation et l'automatisation des processus
Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au gabriel.whiting@randstad.ca
Tu peux aussi appliquer ici directement.
Ajoute-moi sur Linkedin au linkedin.com/in/gabriel-whiting-621295222
Au plaisir de te rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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