Titre du poste : Spécialiste en Acquisition de Talents
Lieu : Bois-Des-Filion, Montréal
Modèle de travail : Hybride
...
Rejoignez notre partenaire en tant que Spécialiste en Acquisition de Talents dans le domaine du transport et de la logistique. Votre mission : dénicher les meilleurs talents pour des postes variés, notamment des répartiteurs, des commis et des chauffeurs. Si vous êtes dynamique, créatif et que vous aimez les défis, ce poste est fait pour vous ! Deux ans d'expérience en recrutement complet sont requis, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais.
Avantages
Ce qui vous sera offert en tant que spécialiste en acquisition de talents :
-Salaire super intéressant en fonction de ton expérience
-Assurance collective avec contribution de l'employeur
-Une programme REER avec contribution de l'employeur
-3 semaines de vacances par année ainsi que 2 journées personnelles et 5 jours maladie
-Un horaire de travail flexible en fonction de tes besoins.
-Un mode de travail hybride en fonction de tes besoins
Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que spécialiste en acquisition de talents :
-Gérer plus de 15 postes à pourvoir simultanément
-Mener des processus de recrutement complets
-Utiliser des techniques de sourcing créatives (par ex. Indeed, LinkedIn, médias sociaux, recommandations)
-Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de recrutement
-Établir et entretenir des relations avec les candidats et les gestionnaires
Qualifications
Ce que nous recherchons :
-Un minimum de 2 ans d'expérience en recrutement
-De l'expérience dans le secteur du transport ou de la logistique (Atout)
-Être confortable dans un environnement à rythme rapide
-Posséder de solides compétences organisationnelles
-Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral) puisque les activités de recrutement se feront dans les deux langues.
Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Au plaisir de connecter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Spécialiste en Acquisition de Talents
Lieu : Bois-Des-Filion, Montréal
Modèle de travail : Hybride
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Avantages
Ce qui vous sera offert en tant que spécialiste en acquisition de talents :
-Salaire super intéressant en fonction de ton expérience
-Assurance collective avec contribution de l'employeur
-Une programme REER avec contribution de l'employeur
-3 semaines de vacances par année ainsi que 2 journées personnelles et 5 jours maladie
-Un horaire de travail flexible en fonction de tes besoins.
-Un mode de travail hybride en fonction de tes besoins
Responsabilités
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...
-Gérer plus de 15 postes à pourvoir simultanément
-Mener des processus de recrutement complets
-Utiliser des techniques de sourcing créatives (par ex. Indeed, LinkedIn, médias sociaux, recommandations)
-Collaborer avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de recrutement
-Établir et entretenir des relations avec les candidats et les gestionnaires
Qualifications
Ce que nous recherchons :
-Un minimum de 2 ans d'expérience en recrutement
-De l'expérience dans le secteur du transport ou de la logistique (Atout)
-Être confortable dans un environnement à rythme rapide
-Posséder de solides compétences organisationnelles
-Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral) puisque les activités de recrutement se feront dans les deux langues.
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