Position: Coordonnateur, Coordonnatrice en ressources humaines
Contrat: Permanent
Mode de travail : Présentiel
Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines dévoué(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre partenaire, une entreprise en pleine croissance dans le domaine du divertissement à Vaudreuil! C'est une super opportunité pour toi de rejoindre une entreprise internationale et de développer tes compétences en ressources humaines
...
Avantages
Ce qui te serait offert en tant que coordonnateur, coordonnatrice en ressources humaines à Vaudreuil :
-Un salaire annuel super intéressant en fonction de ton expérience.
-Un horaire flexible de 35 heures par semaine
-Un régime d'assurance collectif avec contribution de l'employeur.
-3 semaines de vacances par année
-Possibilité de croissance et de carrière à l'international.
-Des activités ludiques organisées par l'entreprise de pair avec une belle culture organisationnelle.
Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que coordonnateur, coordonnatrice en ressources humaines à Vaudreuil
-Prise en charge du cycle complet de recrutement de la prise de besoins avec les gestionnaires jusqu'à l'intégration des nouveaux employés.
-Être le premier point de contact des employés pour leurs questions relatives aux ressources humaines
-Développer l'image de marque de l'entreprise à travers différentes initiatives marketing et RH
-Contribuer à différentes initiatives en lien avec la santé et la sécurité au travail.
-Collaborer avec la directrice RH sur plusieurs projets en lien avec les ressources humaines tel que la rémunération.
Qualifications
Ce que nous recherchons chez toi :
-1-3 ans d'expérience en ressources humaines dans un rôle similaire.
-Posséder une formation académique en ressources humaines
-Parler l'anglais et le français puisque les communications sont dans les deux langues.
-Être autonome et aimer le travail d'équipe.
Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Au plaisir de connecter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Position: Coordonnateur, Coordonnatrice en ressources humaines
Contrat: Permanent
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Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines dévoué(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre partenaire, une entreprise en pleine croissance dans le domaine du divertissement à Vaudreuil! C'est une super opportunité pour toi de rejoindre une entreprise internationale et de développer tes compétences en ressources humaines
Avantages
Ce qui te serait offert en tant que coordonnateur, coordonnatrice en ressources humaines à Vaudreuil :
-Un salaire annuel super intéressant en fonction de ton expérience.
-Un horaire flexible de 35 heures par semaine
-Un régime d'assurance collectif avec contribution de l'employeur.
-3 semaines de vacances par année
-Possibilité de croissance et de carrière à l'international.
-Des activités ludiques organisées par l'entreprise de pair avec une belle culture organisationnelle.
Responsabilités
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...
-Prise en charge du cycle complet de recrutement de la prise de besoins avec les gestionnaires jusqu'à l'intégration des nouveaux employés.
-Être le premier point de contact des employés pour leurs questions relatives aux ressources humaines
-Développer l'image de marque de l'entreprise à travers différentes initiatives marketing et RH
-Contribuer à différentes initiatives en lien avec la santé et la sécurité au travail.
-Collaborer avec la directrice RH sur plusieurs projets en lien avec les ressources humaines tel que la rémunération.
Qualifications
Ce que nous recherchons chez toi :
-1-3 ans d'expérience en ressources humaines dans un rôle similaire.
-Posséder une formation académique en ressources humaines
-Parler l'anglais et le français puisque les communications sont dans les deux langues.
-Être autonome et aimer le travail d'équipe.
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