Ingénieur amélioration continue

En tant qu'Ingénieur en Amélioration Continue, vous serez responsable de trouver des solutions aux problèmes identifiés dans le domaine chimique.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour identifier les lacunes et mettre en œuvre des solutions afin d'améliorer l'efficacité, la qualité et la sécurité des processus de production.

Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et que vous avez une expérience solide dans le domaine chimique, nous vous encourageons à postuler pour ce poste d'Ingénieur en Amélioration Continue dès maintenant.

Avantages
Les avantages du rôle d'ingénieur amélioration continue à Longueuil:

Salaire compétitif : 85K-95K
Assurance complète, payée à 60 % par l'employeur
Environnement de travail dynamique et stimulant

Responsabilités
Les responsabilités de l'ingénieur amélioration continue à Longueuil:

Identifier et résoudre les problèmes dans le domaine chimique
Mettre en œuvre des solutions pour améliorer l'efficacité des processus de production
Collaborer avec les équipes opérationnelles pour optimiser la qualité et la sécurité des opérations
Suivre les indicateurs de performance pour mesurer les progrès et identifier les opportunités d'amélioration continue
Diriger des initiatives d'amélioration continue pour rationaliser les processus de production
Assurer la conformité aux normes et réglementations en matière de sécurité et de qualité

Qualifications
Les qualifications demandées pour occuper le rôle d'ingénieur amélioration continue à Longueuil:

Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine connexe
Certification Green Belt préférée
Minimum de 5 ans d'expérience dans des initiatives d'amélioration continue
Solide compréhension des principes de fabrication Lean et des méthodologies Six Sigma
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
Capacité à travailler efficacement en équipe et à influencer le changement

Sommaire
Ce défi vous inspire, envoyez-moi votre candidature !

Marie-Claude Royer
Chef d'équipe, spécialiste en ingénierie manufacturière
Ingénierie manufacturière
514 601-0177
marie-claude.royer@randstad.ca

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.