Directeur qualité et ingénierieExpérience: plus de 5 ansBAC: Génie industriel ou mécaniqueExpérience: ISOLieu: St-HubertSalaire: à partir de 100KVous aimeriez être responsable des départements de l’ingénierie de production et de laqualité?Vous êtes expert dans votre domaine et axé sur le travail d’équipe?Vous aimez encadrerez les équipes vers l’atteinte des objectifs d’une entreprise en forte croissance?Lisez ce qui suit:AvantagesLes avantages pour le rôle
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Poste : Acheteur planificateurStatut : PermanentLocalisation : Saint-HubertDomaine : FabricationEnvie de relever de nouveaux défis ?Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion et de travailler sur des projets stimulants ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?J'ai le poste qu'il vous fautL'acheteur planificateur est le lien essentiel entre les fournisseurs et l'éq
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Poste : Acheteur séniorStatut : PermanentLocalisation : Saint-HubertDomaine : FabricationEnvie de relever de nouveaux défis ?Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion et de travailler sur des projets stimulants ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?J'ai le poste qu'il vous fautL'acheteur senior est chargé de mettre au point et de déployer une stratégie d'appro
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Poste : Acheteur séniorStatut : PermanentLocalisation : Saint-HubertDomaine : FabricationEnvie de relever de nouveaux défis ?Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise en pleine expansion et de travailler sur des projets stimulants ?Vous cherchez un emploi dans un environnement convivial où vous pourrez vous impliquer et déployer votre talent ?J'ai le poste qu'il vous fautL'acheteur senior est chargé de mettre au point et de déployer une stratégie d'appro
Bienvenue chez vous ! Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi: Assurances collectives & Régime de retraite avec contributions de l’entrepriseRégime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!)Montant alloué pour rembourser activités sportives Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)Plan
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