Emplois de commis aux ressources humaines au Canada

ce que vous devez savoir

Les commis aux ressources humaines se trouvent à un poste de débutant dans le département RH d'une entreprise. Vous assisterez donc les professionnels en RH avec une foule de tâches pour le recrutement, l'embauche et l'administration. Vous travaillerez avec tous les différents intervenants en ressources humaines et pourrez ainsi déterminer quel domaine des RH vous attire le plus afin d'orienter votre carrière.

salaires moyens

La salaire annuel moyen d'un commis aux ressources humaines est d'environ 40 000 $. Les salaires pour ce poste commencent à 30 000 $ et montent jusqu'à 60 000 $. Avoir une bonne expérience en RH et des compétences spécialisées peut augmenter considérablement votre revenu potentiel. Des bonus et des avantages sociaux peuvent faire partie de votre rémunération.

vos tâches quotidiennes

À titre de commis aux ressources humaines, vos tâches quotidiennes peuvent inclure :

assister les profesionnels dans leurs projets
soutenir le processus de recrutement et d'embauche
répondre aux questions des employés
tenir la base de données à jour
représenter l'entreprise à des événements de recrutement
traiter les candidatures
soutenir le département pour l'administration de la paie et des avantages sociaux
assister les professionnels dans la formation des employés

où pouvez-vous exercer?

Des emplois de commis aux ressources humaines sont disponibles partout au Canada. Les commis RH travaillent normalement pour les entreprises de grande et moyenne taille. Il est commun qu'un commis RH se trouve dans une entreprise en assurance, en finance ou en éducation. Vous pourriez également travailler pour des agences de placement.

compétences recherchées

Les compétences recherchées par les employeurs pour le poste de commis aux ressources humaines peuvent inclure :

excellentes compétences en communication orale et écrite
capacité à travailler sur plusieurs projets de front
compétences informatiques
capacité à travailler en équipe
excellentes gestion du temps et organisation
discrétion professionnelle
expérience de travail avec un logiciel de gestion RH

formation requise

Pour travailler à titre de commis aux ressources humaines, vous devrez au moins avoir un diplôme d'études secondaires et une éducation post-secondaire. Un diplôme post-secondaire en ressources humaines est recommandé. Si vous souhaitez faire évoluer votre carrière, il vous sera très utile d'avoir un baccalauréat en RH et une certification officielle en main.

opportunités de carrière

Comme il s'agit d'un poste de débutant en RH, cet emploi vous permet de considérer plusieurs chemins de carrière différents. La majorité des commis aux ressources humaines identifient leur domaine d'intérêt au fur et à mesure qu'ils gagnent en expérience afin de mieux diriger leur carrière ensuite. Même si vos opportunités d'avancement dépendent également de votre formation, vous pourrez évoluer vers des postes comme assistant en ressources humaines ou spécialiste des communications RH.

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