Emplois de responsable des ressources humaines au Canada

ce que vous devez savoir

À titre de responsable des ressources humaines, vous serez en charge de gérer les activités des ressources humaines d'une entreprise : le recrutement, la formation et les opérations RH. Vous pourrez occuper plusieurs différents postes. Les titres d'emploi et les tâches qui y sont associées varieront selon l'entreprise.

salaires moyens

Le salaire d'un responsable des resources humaines peut grandement varier selon le titre d'emploi, la localisation, les années d'expérience et plusieurs autres facteurs. Le salaire varie de 80 000 $ à 220 000 $ et plus par an. Le salaire moyen se situe autour de 125 000 $. Le partage des profits et les bonus de performance peuvent faire partie de votre rémunération.

vos tâches quotidiennes

À titre de responsable des ressources humaines, vos tâches quotidiennes peuvent inclure :

détfinir l'orientation stratégique de l'entreprise
créer et tenir à jour les programmes d'avantages sociaux et de rémunération
établir les politiques RH
rester à jour en matière de loi et règlements régissant le travail
évaluer les programmes de formation internes
offrir un soutien pour la dotation, l'embauche et l'accueil
superviser le déroulement des évaluations de performance
superviser le budget alloué aux RH

où pouvez-vous exercer?

Les responsables des ressources humaines travaillent très souvent pour de grandes entreprises dans différents secteurs comme la finance, l'éducation, le commerce et la santé. Quelques responsables RH travaillent pour des firmes de consultants RH. La plupart des emplois sont disponibles dans les régions qui ont une grande présence d'entreprises.

compétences recherchées

Les compétences recherchées par les employeurs pour le poste de responsable des ressources humaines peuvent inclure :

compétences en relations de travail
connaissance des lois et règlements en matière de travail
expérience de travail avec les CRM et les logiciels RH
compétences en communication écrite et orale
habileté en planification et en développement stratégique
esprit analytique
expérience avec l'administration de la paie et les programmes d'avantages sociaux

formation requise

Pour être responsable des ressources humaines, vous devrez avoir au minimum un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou l'équivalent. Plusieurs vont également chercher une maîtrise en ressources humaines ou dans un domaine de spécialisation pertinent. Détenir la certification RH et être spécialisé dans un domaine précis est un grand atout. Vous aurez besoin de plusieurs années d'expérience et d'un portfolio de réussites bien garni.

opportunités de carrière

Les responsables des ressources humaines restent normalement plusieurs années au même poste. Cependant, la plupart optent pour une spécialisation en RH comme l'administration de la paie et les avantages sociaux, les relations de travail, la santé et la sécurité ou bien le recrutement. Beaucoup de responsables évoluent également vers des postes avec de plus grandes responsabilités comme directeur ou VP des RH.

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