gel des embauches, délais et silence radio : comment faire avancer votre recherche d'emploi.

Vous avez envoyé des candidatures et réussi des entrevues. Et ensuite ? Le silence. En 2025, de nombreuses personnes en recherche d’emploi font face à une réalité frustrante : des délais d’embauche plus longs, des décisions en suspens et l’absence de nouvelles de la part des recruteurs en raison du gel des embauches et de priorités changeantes. Mais ne perdez pas espoir. Vous n’êtes pas seul dans la recherche d’emploi actuelle, qui semble parfois interminable. Il existe des moyens de rester actif, résilient et visible, même lorsque les employeurs mettent tout sur pause.

pourquoi le recrutement ralentit ?

Si vous cherchez un emploi en 2025, vous avez peut-être remarqué que les délais de recrutement se sont allongés. Cette année, 40 % des personnes en recherche d’emploi n’ont pas eu d’entrevue au cours des 12 derniers mois, et celles qui en ont obtenu doivent souvent passer par plusieurs séries d’entrevues et de tests.

Mais rassurez-vous : ce n’est pas vous le problème. La pression économique pousse de nombreuses entreprises à retarder ou à geler les décisions d’embauche. Aux États-Unis, les nouveaux emplois créés dans le secteur privé ont chuté de 59 % entre janvier et février 2025, probablement en raison de l’incertitude entourant l’impact des tarifs douaniers et des dépenses des consommateurs.

Cette incertitude entraîne aussi des examens budgétaires et des réorganisations qui allongent les cycles d’approbation. Des entreprises qui embauchaient rapidement peuvent maintenant exiger plusieurs niveaux d’approbation, ce qui fait qu’une embauche qui prenait quelques semaines peut désormais prendre plusieurs mois.

que faire lorsque les gels d'embauche retardent votre recherche d'emploi ?

En 2025, 75 % des personnes candidates affirment que l’absence de réponse de la part des recruteurs est fréquente, et celles qui reçoivent un retour doivent attendre plus longtemps. Parfois, un gel des embauches peut ralentir une recherche d’emploi lorsque les entreprises décident de suspendre complètement les nouvelles embauches. Si vous êtes dans cette situation, la meilleure chose à faire est de continuer à aller de l’avant.

Il est difficile de prévoir quand (et dans quels secteurs) les embauches reprendront, donc la meilleure stratégie consiste à vous concentrer sur ce que vous pouvez contrôler et à maintenir le contact avec votre réseau. Voici quelques conseils concrets pour faire avancer votre recherche d’emploi, une étape à la fois.

continuez à postuler à de nouveaux emplois

D’abord, continuez à postuler à de nouveaux emplois, même si vous n’obtenez pas de réponse de certains employeurs. Il est facile de s’emballer pour un poste qui semble bien vous correspondre, mais s’investir trop tôt peut freiner votre élan. Mettre votre recherche sur pause pour une seule opportunité pourrait vous empêcher de postuler à un autre emploi qui vous conviendrait peut-être encore mieux.

Si votre recherche d’emploi stagne, pensez à consulter les sites d’emploi spécialisés ainsi que ceux des associations professionnelles. Certains employeurs évitent les grandes plateformes pour ne pas être submergés de candidatures, donc ces sites peuvent présenter des occasions que vous ne verrez pas ailleurs.

restez visible grâce à un suivi discret et professionnel

Après les entrevues, assurez-vous d’envoyer un mot de remerciement dans la même journée ou dans les jours suivants. Cela ne garantit pas que vous obtiendrez le poste, mais cela peut vous démarquer si vous êtes une personne candidate de premier plan. Incluez des liens vers votre portfolio et votre profil LinkedIn, et ajoutez vos coordonnées pour leur simplifier la tâche.

Si au moins deux semaines se sont écoulées sans nouvelles, faites un suivi avec un courriel bref et poli. L’experte en recrutement Alison Green recommande de demander lors de l’entrevue quel est le calendrier prévu pour l’embauche, puis de doubler ou tripler ce délai — avant de faire un suivi avec un court message réitérant votre intérêt.

continuez à développer vos compétences

Développer votre ensemble de compétences est un excellent moyen de demeurer adaptable en période d’incertitude — et cela démontre aussi de l’initiative. Un rapport Harris de 2021 a révélé que 81 % des employeurs accordent plus d’importance à la volonté d’apprendre qu’à toute autre qualité, ce qui est encore plus crucial dans une économie en constante évolution.

Si vous ne savez pas par où commencer, envisagez :

• Cours courts : des plateformes en ligne comme Udemy et Coursera offrent des cours à faible coût qui peuvent vous aider à obtenir des microcertifications pour vous démarquer. Plusieurs plateformes numériques proposent également des certifications gratuites.
• Occasions de bénévolat : si vous apprenez mieux sur le terrain, envisagez le bénévolat. Cela vous permet non seulement d’améliorer vos compétences, mais aussi d’élargir votre réseau professionnel.
• Travail à la pige : aujourd’hui, l’économie des petits boulots est en pleine croissance — et de nombreuses personnes s’en servent pour faire avancer leur carrière. En 2025, les employeurs comptent aussi de plus en plus sur les travailleuses et travailleurs autonomes pour maintenir leurs activités tout en évaluant leurs budgets.

En développant vos compétences, rester visible et engagé en ligne vous aidera à vous démarquer auprès des employeurs qui examinent votre CV.

stratégies pour maintenir votre visibilité et votre engagement

Il est probable que votre employeur potentiel consulte votre profil LinkedIn aussi attentivement que votre CV. Si vous ne l’avez pas mis à jour depuis un moment, assurez-vous qu’il soit soigné, à jour et exact, avec une photo professionnelle.

Une fois cela fait, publiez régulièrement des nouvelles du secteur ou des réflexions sur votre parcours pour rester présent dans l’esprit de votre réseau. Vous pouvez aussi rejoindre des groupes professionnels, répondre à des questions et commenter d’autres publications pour maintenir votre visibilité sur LinkedIn.

Recontactez votre réseau pour leur faire savoir que vous êtes toujours en recherche d’emploi, même si cela fait un certain temps. Beaucoup de gens comprennent que les recherches d’emploi prennent plus de temps de nos jours, et il se peut que quelqu’un soit mieux placé pour vous aider maintenant qu’auparavant.

Enfin, demeurez ouvert aux mandats à court terme, temporaires ou aux projets contractuels. De nombreux contrats temporaires ou postes en intérim peuvent servir de tremplin vers des occasions à plus long terme et constituent d’excellents moyens d’explorer différents milieux de travail.

comprendre vos options de recherche d'emploi pendant un gel des embauches

Chercher un emploi sur un marché marqué par des gels des embauches, des retards et des interruptions demande de la patience — mais heureusement, il est toujours tout à fait possible de décrocher un poste. Les gels des embauches finissent par se résorber, et les personnes candidates qui sont demeurées proactives seront prêtes à passer à l’action dès que des occasions se présenteront.

S’il y a une règle à retenir lors d’une recherche d’emploi difficile, c’est celle-ci : n’ayez pas peur de demander de l’aide. Les coachs de carrière, vos contacts professionnels et les personnes-conseils de confiance peuvent tous offrir des perspectives uniques auxquelles vous n’avez peut-être pas pensé. Prêt à continuer ? Communiquez avec un recruteur dès aujourd’hui pour découvrir des opportunités qui correspondent à vos compétences. Votre prochain rôle pourrait être tout près.