recherche d'emploi en période d'incertitude : pourquoi le contexte actuel peut jouer en votre faveur.

Les gros titres regorgent d'incertitudes économiques : volatilité des marchés, gels d’embauche, mises à pied. Il est normal d’hésiter à changer de carrière en ce moment. Pourtant, la recherche d'emploi en période d'incertitude : pourquoi c'est encore un bon moment pour changer n’est pas une contradiction. En réalité, avec le bon état d’esprit et les bonnes stratégies, cette période peut devenir un tremplin vers votre prochaine occasion professionnelle.

pourquoi vous ne devriez pas mettre en pause votre recherche d'emploi en 2025

Si vous envisagez un changement de carrière en 2025, vous n'êtes pas seul. 56 % des travailleurs envisagent maintenant de changer de carrière, et 27 % recherchent activement de nouveaux emplois. Les gros titres sur les tarifs et les gels d'embauche peuvent donner une vision pessimiste du marché de l'emploi, mais de nombreuses entreprises continuent d'embaucher, surtout pour des postes flexibles et à fort impact.

En effet, les bouleversements économiques ne réduisent pas nécessairement les occasions d’emploi partout. Dans la plupart des cas, il crée aussi une nouvelle demande dans les secteurs en croissance. Voici quelques exemples de rôles qui devraient se développer en 2025 et au-delà :

• Finance et comptabilité : La numérisation et la complexité réglementaire entraînent une forte demande pour des postes comme les spécialistes en gestion des risques et les analystes de données.
• Logistique : Les perturbations dans les chaînes d’approvisionnement créent un besoin critique d’experts en logistique pour optimiser l’expédition, la gestion des stocks et la livraison du dernier kilomètre.
• Technologie : Malgré les manchettes sur les mises à pied dans le secteur technologique, les rôles spécialisés continuent de croître — notamment en intelligence artificielle, en infrastructures infonuagiques et en cybersécurité.

Actuellement, plusieurs occasions en sont encore à leurs débuts de croissance. Lorsque la sensibilisation augmente, la concurrence tend à s’intensifier, donc retarder votre recherche d'emploi maintenant pourrait limiter vos options plus tard.

comment mener une recherche d'emploi avec confiance en période d'incertitude

Actuellement, plusieurs occasions en sont encore à leurs débuts de croissance. Lorsque la sensibilisation augmente, la concurrence tend à s’intensifier, donc retarder votre recherche d'emploi maintenant pourrait limiter vos options plus tard.

envisagez des mouvements de carrière latéraux

Bon nombre des compétences que vous possédez déjà sont probablement utiles dans divers rôles, et explorer les domaines connexes peut élargir votre champ de possibilités. Parfois, un changement de carrière latéral peut même être un tremplin vers une progression professionnelle, surtout si vous visez des occasions plus alignées avec vos compétences naturelles.

Lorsque vous réfléchissez aux compétences transférables que vous pourriez avoir, n’oubliez pas les compétences interpersonnelles clés comme l’adaptabilité, la résolution de problèmes et l’amélioration des processus. Ces aptitudes démontrent votre capacité à relever de nouveaux défis, ce qui est particulièrement important pour les employeurs en ce moment.

soyez ouvert aux rôles contractuels ou temporaires

Les responsables du recrutement à la recherche de personnel à temps plein utilisent souvent des approches de type « temporaire avec possibilité d’embauche », surtout en période d’incertitude. Même si un poste permanent est votre objectif final, demeurer ouvert aux rôles contractuels ou temporaires peut vous mener vers des emplois stables à long terme.

Comme le souligne le magazine Fortune, l’échelle traditionnelle en entreprise ressemble désormais davantage à un « parcours sinueux ». En cours de route, le travail temporaire peut vous offrir une expérience précieuse et des occasions de réseautage qui vous aideront à franchir la prochaine étape de votre carrière.

exploitez votre réseau professionnel

Dans plusieurs industries, il existe souvent un « marché caché de l’emploi » qui repose sur des réseaux informels plutôt que sur des sites d’emploi traditionnels. Lorsque la concurrence est forte, les recruteurs sont submergés de CV, et une recommandation provenant de votre réseau peut vous aider à vous démarquer.

Communiquez avec votre réseau professionnel et demandez s’ils connaissent quelqu’un qui cherche à pourvoir un poste qui pourrait vous convenir. Si votre réseau est limité, les événements de l’industrie et les salons de l’emploi peuvent vous offrir l’occasion de créer des liens en personne.

comment garder le cap pendant votre recherche d'emploi en 2025

En période d’incertitude économique, une recherche d’emploi est un marathon, pas un sprint. À l’heure actuelle, un cinquième des chercheurs d’emploi sont en recherche depuis plus de 10 mois et peuvent vivre de longues périodes marquées par des refus ou l’absence totale de réponse.

Lorsque vous êtes au cœur d’une recherche d’emploi prolongée, la clé de la résilience est de vous concentrer sur ce que vous pouvez contrôler. Cela peut inclure votre approche de la recherche, votre état d’esprit et les actions quotidiennes que vous posez pour préserver votre bien-être.

fixer des objectifs réalistes

Souvent, vous entendrez des conseils bien intentionnés sur le nombre minimum de postes auxquels vous devriez postuler chaque jour pour décrocher un emploi. Cependant, le nombre de postes disponibles varie grandement selon les domaines, et la qualité prime sur la quantité dans le processus de candidature.

Prendre le temps d’analyser les offres, d’envoyer des candidatures personnalisées et de se préparer aux entrevues demande des efforts. Se fixer des objectifs réalistes — par exemple, trois candidatures par semaine — peut vous aider à garder le rythme sans ajouter au stress lié à la recherche d’emploi.

célébrer les petites victoires

Même les meilleurs candidats essuient parfois des refus pour diverses raisons, et se concentrer uniquement sur ce qui va mal peut faire oublier ce que vous faites bien. Souligner les petites victoires peut vous aider à reconnaître les progrès accomplis, même si vous n’avez pas encore décroché d’emploi. Il peut s’agir de :

• Jalons de découverte : repérer une offre d’emploi qui correspond parfaitement à vos compétences.
• Succès en réseautage : recevoir une présentation ou une recommandation de la part de quelqu’un dans votre réseau.
• Réussite en entrevue : passer au deuxième ou troisième tour, même sans recevoir d’offre.
• Validation des compétences : obtenir des commentaires positifs sur vos compétences ou votre portfolio.

Ces petites victoires sont un indicateur précieux que vous progressez dans la bonne direction. Prenez-en note lorsqu’elles surviennent. Avec le temps, elles vous procureront un sentiment de réussite bien mérité, ce qui vous aidera aussi à garder votre motivation à long terme.

rappelez-vous : les changements économiques ne définissent pas votre valeur en tant que candidat

Face à l’incertitude économique persistante, de nombreux chercheurs d’emploi se demandent : « Devrais-je postuler maintenant ? » Si vous êtes prêt pour un changement de carrière, la réponse est oui. L’incertitude économique fait partie intégrante du cycle économique, et il est tout à fait possible de progresser dans votre carrière en 2025.

Ce qui distingue les chercheurs d’emploi qui réussissent en période d’incertitude, ce ne sont pas seulement leurs compétences, mais leur persévérance, leur capacité d’adaptation et leur ouverture au changement. Les aptitudes que vous développez au cours d’une recherche d’emploi exigeante sont justement celles que les employeurs recherchent le plus actuellement — et elles vous aideront à devenir un professionnel plus résilient, prêt pour l’avenir.

Cependant, cela ne signifie pas que vous devez emprunter ce parcours seul. Un accompagnement professionnel peut vous aider à repérer des occasions que vous pourriez autrement manquer, à ajuster votre approche en fonction des réalités actuelles du marché et à entrer en contact avec des employeurs qui valorisent vos compétences uniques.

Vous cherchez du soutien dans votre recherche d’emploi ? Communiquez avec un recruteur de Randstad pour explorer des rôles flexibles qui correspondent à vos compétences et à vos objectifs.