attirer et retenir les meilleurs talents dans le secteur de la construction
Le secteur de la construction au Canada se trouve à un moment critique. Avec les projets ambitieux du gouvernement en matière d'infrastructures et de logement, la demande de travailleurs qualifiés n'a jamais été aussi forte. Pourtant, une grave pénurie de main-d'œuvre, avec plus de 93 000 emplois à pourvoir à l'échelle du pays, empêche l'industrie d'atteindre son plein potentiel.
Les statistiques dressent un tableau clair des défis qui attendent l'industrie de la construction au Canada. Une partie importante de la main-d'œuvre est près de la retraite, et le nombre d'apprentis inscrits a chuté de 15 % au cours de la dernière décennie. Il y a un fossé entre des salaires compétitifs et la volonté des jeunes travailleurs d'entrer dans les métiers spécialisés, laissant des milliers de postes bien rémunérés vacants.
préparez-vous à découvrir :
- comment attirer les meilleurs talents dans un marché du travail canadien concurrentiel ?
- quelle est l'influence des tendances de rémunération actuelles sur votre stratégie d'embauche ?
- quel est l'impact des tendances salariales régionales sur les travailleurs de la construction aujourd'hui ?
données salariales sur les emplois les plus en demande
Obtenez un aperçu précis des salaires moyens, à l'échelle nationale et régionale, pour les postes les plus recherchés, y compris :
- salaire de technicien en architecture
- salaire d’ingénieur·e civil
- salaire de dessinateur
- salaire de contremaître
- salaire de gestionnaire des opérations
- salaire de coordinateur de projet
- salaire d'ingénieur·e en structure
Notre guide salarial dans la construction 2027 au Canada est la ressource essentielle pour naviguer ces défis. Il vous fournit les données et les stratégies dont vous avez besoin pour bâtir une main-d'œuvre résiliente et efficace.
ce que vous découvrirez dans notre guide salarial 2027
-
comment les données salariales de Randstad sont-elles collectées ?
Nos données de rémunération combinent des informations issues de milliers d'offres d'emploi à travers le Canada, avec des analyses de marché exclusives, le tout validé par des experts en recrutement du secteur.
-
ce guide couvre-t-il les écarts de rémunération spécifiques aux niveaux local et régional ?
Oui. Les structures salariales varient considérablement d'une région à l'autre. Notre guide inclut des ajustements locaux ainsi que des comparaisons de rémunération ville par ville pour vous aider à élaborer des offres compétitives adaptées à votre localisation.
-
à quelle fréquence les données salariales sont-elles mises à jour ?
Notre équipe de recherche actualise chaque année les indicateurs de rémunération ; les ajustements périodiques du marché sont intégrés à nos analyses stratégiques afin de garantir que vous vous référiez toujours aux conditions actuelles du marché.
