A la recherche de talents ? Nous savons que les vraies connexions ne sont pas constituées de données et d'algorithmes. Ils sont composés de personnes. Nous faisons une différence dans la vie de nos clients en les mettant en contact avec des candidats qui ont le talent et l'ambition de faire avancer leur entreprise.

Que vous recherchiez des collaborateurs permanents ou temporaires, un ou une centaine de nouveaux talents ou que votre entreprise ait besoin d'un service complet entièrement dédié à la gestion des talents ? Rencontrez un recruteur et découvrez comment nos experts en recrutement peuvent vous aider à atteindre vos objectifs.

trouver des talents

prêt à travailler avec un recruteur?

  • où les recruteurs trouvent-ils des candidats ?

    Les recruteurs trouvent des candidats par le biais de diverses sources, notamment des sites d'emploi, des plateformes de médias sociaux, des recommandations et des contacts directs avec des candidats potentiels. Nos recruteurs de Randstad ont accès au plus grand vivier de talents du pays et sont spécialisés dans diverses industries.

  • comment un recruteur peut-il m'aider ?

    Les recruteurs peuvent aider une entreprise en identifiant et en attirant les meilleurs talents, en gérant efficacement le processus de recrutement, en garantissant un bassin de candidats diversifié et en fournissant des informations sur le marché du travail et les tendances du secteur.

  • quels sont les avantages de faire appel à une agence de recrutement ?

    Faire appel à une agence de recrutement peut aider les entreprises à trouver les bons candidats rapidement et efficacement, tout en économisant du temps et de l'argent. Ils peuvent vous aider à planifier et anticiper vos besoins en main-d'œuvre, à améliorer votre processus d'embauche et à vous fournir des conseils utiles pour vos défis RH.

  • quel est le processus de l'agence de placement?

    Le processus de l'agence de recrutement commence généralement par identifier les besoins du client, puis les recruteurs recherchent des candidats potentiels et les rencontrent pour s'assurer qu'ils ont la bonne qualification, l'expérience et qu'ils correspondent bien à l'entreprise. Les recruteurs présentent ensuite le talent au client et assistent le processus d'entretien si nécessaire. L'agence peut alors procéder à des vérifications de références et d'antécédents et aider au contrat d'embauche si nécessaire. Le consultant effectuera également un suivi peu de temps après le début du talent pour s'assurer que tout se passe bien.

  • une agence de recrutement est-elle chère ?

    Nous avons les meilleures stratégies de maîtrise des coûts de tous les partenaires de dotation au Canada. Nous fournissons constamment des candidats de premier plan à nos clients, tout en maintenant une matrice de prix bas. Notre tarification est transparente et vous assure d'avoir accès aux meilleurs candidats à un prix équitable, elle est basée sur la difficulté de trouver des candidats dans votre secteur.

nous recrutons dans les secteurs suivants

nos services

tirer le meilleur parti de notre partenariat