Augmenter la productivité des employés est l’une des meilleures choses que vous pouvez faire pour rendre votre entreprise plus efficace sans dépenser trop d’argent. Toutefois, le processus d’augmentation de la productivité doit être abordé d’un point de vue pratique, sans toutefois en négliger l’aspect financier.
Les quatre moyens principaux pour faire augmenter la productivité de vos employés sont les suivants :
- S’assurer que les employés se dévouent pour l’entreprise
- Trouver des employés qui correspondent bien à la culture de l’entreprise
- Motiver votre personnel avec des incitatifs financiers
- Éliminer tous les facteurs qui posent problème pour concrétiser l’augmentation de la productivité des employés
trouver des employés dévoués
Une entreprise qui essaie de trouver des employés dévoués sans aide extérieure avec son service de ressources humaines interne est désavantagée en ne faisant pas appel à une firme externe, puisque le service de RH doit aussi s'occuper des employés actuels, en plus d’en trouver des nouveaux. Avec de l’aide externe, votre entreprise peut confier le recrutement à des gens qui ne font que ça. Les agences de placement éliminent les candidats qui ne correspondent pas à votre entreprise et vous laissent un bassin de candidats déjà bien au-dessus de la moyenne. Ces candidats ont démontré par leur expérience de travail ou leur CV qu’ils sont les plus aptes à offrir un dévouement sans égal pour le succès de votre entreprise.
s’assurer que les employés s’intègrent
Le fait de maintenir un bon niveau de productivité chez vos employés signifie aussi que les employés que vous recruterez doivent être en mesure de bien s’intégrer dans l’équipe et correspondre à la culture de l’entreprise. En général, il est plutôt rare de voir un baby-boomer travaillant dans une jeune entreprise Internet, ou encore un jeune candidat récemment diplômé de l'université travailler en restauration rapide. Des employés qui partagent certaines expériences s’intégreront bien ensemble, alors qu’il en sera autrement avec des candidats adoptant une approche plus décontractée dans leur carrière. Randstad se spécialise dans la construction d’équipes gagnantes, ce qui entraîne également une productivité accrue de la part de chaque employé.
motiver les employés
Offrir un salaire qui égale ce qu’il pourrait obtenir ailleurs est un bon moyen de faire en sorte que l’employé sente que l’entreprise le traite bien. En offrant un salaire de base qui se compare à ce qui est offert ailleurs ou même qui dépasse légèrement la moyenne, vous serez en mesure de choisir parmi les meilleurs candidats sur le marché. Randstad sait ce qu’il faut pour motiver un employé et peut élaborer des offres qui attireront les employés recherchés, des candidats prêts à travailler dur et à tout mettre en œuvre pour le succès de votre entreprise.
déterminer les facteurs qui freinent l’augmentation de la productivité
Il y a des facteurs, parfois visibles, qui affectent la productivité des employés. Les distractions ne doivent pas exister dans l’environnement de travail et doivent rapidement être éliminées. On doit faire savoir aux employés que les distractions ne sont pas les bienvenues dans le lieu de travail et que peuvent s’ensuivre des conséquences par rapport aux objets ou aux actions qui constituent un obstacle considérable à la productivité. Les employés eux-mêmes peuvent en être la source, soit en ayant une attitude négative ou en étant incapables d’accomplir leurs tâches. Le cas échéant, il est peut-être temps de procéder à la cessation d’emploi. Plus vous passerez à l’action rapidement, plus la productivité des employés augmentera rapidement aussi, en particulier si vous choisissez un nouveau candidat qui est sincèrement heureux de travailler pour votre entreprise.
Le fait de trouver en premier lieu les bons employés pour pourvoir à vos postes sera, et de loin, le moyen le plus efficace pour augmenter la productivité de vos employés. Randstad aide les entreprises à combler leurs besoins en recrutement depuis longtemps et sait déceler les candidats qui correspondent, et ceux qui ne correspondent pas. Visitez Randstad.ca aujourd’hui et entamez le processus pour trouver le candidat qui pourrait propulser votre entreprise à un niveau de succès jusqu’alors inégalé.