De nos jours, chaque milieu de travail se doit d’avoir une stratégie de diversité et d’inclusion. Un plan de diversité et d’inclusion est un élément important pour qu’une entreprise connaisse un succès soutenu à long terme. Toutefois, de nombreuses entreprises peinent à mettre à jour leurs politiques en matière de diversité et d’inclusion. Le fait de parler de l’importance de la diversité et de l’inclusion n’est qu’une première étape. Pour qu’il y ait réellement un changement, il faut que les entreprises mettent en place des mesures quantifiables. Dans ce guide, nous vous expliquons comment adapter votre stratégie de RH pour faciliter la diversité et l’inclusion.
contenu du guide sur la diversité et l’inclusion :
- défis liés à la création d’un milieu de travail diversifié
- mesures pour créer une équipe plus inclusive
- diversité de genre et comment promouvoir les femmes en STIM
- comment un partenaire en RH peut vous aider dans votre démarche de diversité et d’inclusion