Ressources humaines - Recruteur / Recruteuse

Le candidat idéal s'épanouit dans un environnement à fort volume, possède d'excellentes compétences en communication et est passionné par la mise en relation des personnes avec de belles opportunités professionnelles.

Durée : Contrat 3-4 mois

Date de début : Immédiatement

Heures de travail : Lundi au vendredi, de 8 h 00 à 17 h 00 HNE ou de 9 h 00 à 18 h 00 HNE

Mode de travail : 100 % à distance (travail à domicile)

Exigence linguistique : La maîtrise du français bilingue est requise, car le titulaire du poste sera appelé à communiquer régulièrement avec des clients, candidats et employés situés à l'extérieur de l'Ontario.



Avantages
Description de poste en français

Opportunité de contrat à temps plein jusqu'à la fin de l'année

Date de début : Immédiatement

Mode de travail : Travail à domicile (100 % à distance)

Taux horaire : 22,00 $ / heure

Responsabilités
Sélection des candidats : Effectuer un volume élevé d'appels sortants pour évaluer les candidats potentiels et analyser leur adéquation avec les différents postes.

Gestion du bassin de candidats : Gérer le processus d'embauche complet dans Workday en veillant à la précision des données et des statuts des candidats.

Soutien à l'intégration : Agir à titre de point de contact principal pour les postulants durant la phase d'accueil; envoyer des courriels et des SMS pour s'assurer qu'ils sont prêts pour leur première journée.

Communication proactive : Répondre efficacement aux demandes des candidats par message texte et courriel; effectuer des appels de suivi pour répondre aux questions et clarifier les attentes.

Gestion des offres : Présenter formellement les offres d'emploi aux candidats retenus et les informer des étapes suivantes du processus d'intégration.

Expérience candidat : Faire preuve d'une écoute active pour répondre aux préoccupations des candidats et désamorcer les situations délicates afin de préserver une image de marque positive.

Rapports et documentation : Mettre à jour les systèmes clients en inscrivant des notes détaillées sur les actions prises et maintenir à jour des rapports de base dans Microsoft Excel.

Qualifications
Expérience : 6 mois à 3 ans d'expérience en recrutement (expérience en recrutement à fort volume grandement préférée).

Langues : Maîtrise professionnelle complète de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit et français parlé bilingue , oral et écris.

Aisance informatique : Connaissance de base de Microsoft Excel pour le suivi des données et la production de rapports.

Compétences relationnelles : Capacité éprouvée à prioriser des tâches multiples, à gérer son temps efficacement et à traiter un volume élevé d'appels tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Sommaire
Si cette opportunité correspond à votre profil, veuillez envoyer votre CV dès aujourd'hui à nicolas.lefort@randstad.ca avec pour objet « Ressources humaines - Recruteur » !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Cette offre d'emploi concerne les postes existants et les postes à pourvoir.