détails d'emploi
Appel à tous les professionnels administratifs bilingues de Londres !
Lieu : London, ON (Hybride - 3 jours au bureau)
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Salaire : 43 000 $+ 5 % de prime de rendement annuel (AIP)
Êtes-vous un(e) professionnel(le) très organisé(e), à l'aise avec la technologie et parfaitement bilingue (anglais/français) cherchant à franchir la prochaine étape de votre carrière ?
...
Nous travaillons en partenariat avec l'un des « 50 meilleurs employeurs » au Canada dans le secteur des services financiers et immobiliers pour trouver un(e) Administrateur(trice) bilingue, Insolvabilité afin de rejoindre leur équipe dynamique de London. Dans ce rôle permanent, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des données d'insolvabilité, en assurant une conformité stricte et en offrant un soutien exceptionnel aux clients, en anglais et en français.
Si vous vous épanouissez dans un environnement au rythme rapide, que vous possédez un souci du détail exceptionnel et que vous souhaitez travailler pour une entreprise qui valorise réellement le bien-être et l'engagement de ses employés, nous voulons vous parler !
Avantages
Rémunération : Salaire de base débutant à 43 000 $ , plus un boni annuel de 5 % basé sur le rendement personnel et celui de l'entreprise.
Excellents congés : 3 semaines (15 jours) de vacances payées, plus 10 jours de congé personnel/maladie.
Conciliation travail-vie personnelle : Modèle de travail hybride (3 jours au bureau) avec des options d'horaires flexibles (par ex., de 7 h 30 à 15 h 30, ou de 9 h 00 à 17 h 00).
Avantages sociaux de premier plan : Assurances maladie et dentaire complètes (en vigueur après 90 jours), accès à des soins de santé virtuels et un Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF).
Avenir financier : REER collectif avec cotisation paritaire de l'entreprise et admissibilité à un régime d'achat d'actions.
Intégration complète : Un programme de formation structuré d'un mois avec un mentor dédié pour assurer votre réussite dès le premier jour.
Culture d'entreprise exceptionnelle : Travaillez pour un employeur de choix reconnu qui offre des journées de bénévolat rémunérées, le jumelage de dons de bienfaisance et des programmes de reconnaissance continus.
Responsabilités
Agir à titre de point de contact principal pour les clients et les syndics francophones et anglophones, en offrant un soutien professionnel par téléphone (environ 10 appels par jour) et par courriel.
Saisir, superviser et mettre à jour les données d'insolvabilité hautement confidentielles dans des systèmes logiciels exclusifs avec une précision absolue.
Examiner les documents juridiques et financiers reçus des syndics, en veillant au strict respect des directives de conformité et des ententes de niveau de service (ENS).
Traduire la documentation et les communications nécessaires entre l'anglais et le français.
Gérer efficacement les files d'attente des clients, en effectuant des tâches telles que la mise à jour des coordonnées et la saisie des informations de paiement.
Collaborer étroitement avec une équipe solidaire de 35 professionnels pour gérer les flux de travail et favoriser de solides relations au sein de l'industrie de l'insolvabilité.
Qualifications
Parfaitement bilingue (5/5) : Doit posséder des compétences en communication écrite et verbale impeccables à la fois en anglais et en français.
Expérience : 1 à 2 ans d'expérience avérée en administration. Une expérience préalable dans le secteur de l'insolvabilité, du recouvrement ou des litiges est un atout très apprécié.
À l'aise avec la technologie : Très à l'aise pour apprendre et naviguer rapidement dans de nouveaux portails logiciels exclusifs. Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook).
Souci du détail : Compétences exceptionnelles en saisie de données avec une attention rigoureuse à l'exactitude dans un environnement à volume élevé.
Compétences interpersonnelles : Motivation personnelle, « passion de servir », excellente gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome et en collaboration.
Veuillez noter : Le/la candidat(e) retenu(e) doit être en mesure de réussir une vérification approfondie de ses antécédents (y compris des vérifications criminelles et de crédit).
Sommaire
Êtes-vous prêt(e) à mettre vos compétences en administration bilingue au service d'une équipe solidaire et chef de file de l'industrie ?
Comment postuler :
Postulez directement via le lien de cette offre d'emploi.
Envoyez votre CV directement à JESSICA.YELOZBEK@RANDSTAD.CA avec pour objet « Administrateur(trice) bilingue, Insolvabilité - London ».
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Cette offre d'emploi concerne les postes existants et les postes à pourvoir.
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Appel à tous les professionnels administratifs bilingues de Londres !
Lieu : London, ON (Hybride - 3 jours au bureau)
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Salaire : 43 000 $+ 5 % de prime de rendement annuel (AIP)
Êtes-vous un(e) professionnel(le) très organisé(e), à l'aise avec la technologie et parfaitement bilingue (anglais/français) cherchant à franchir la prochaine étape de votre carrière ?
Nous travaillons en partenariat avec l'un des « 50 meilleurs employeurs » au Canada dans le secteur des services financiers et immobiliers pour trouver un(e) Administrateur(trice) bilingue, Insolvabilité afin de rejoindre leur équipe dynamique de London. Dans ce rôle permanent, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des données d'insolvabilité, en assurant une conformité stricte et en offrant un soutien exceptionnel aux clients, en anglais et en français.
Si vous vous épanouissez dans un environnement au rythme rapide, que vous possédez un souci du détail exceptionnel et que vous souhaitez travailler pour une entreprise qui valorise réellement le bien-être et l'engagement de ses employés, nous voulons vous parler !
Avantages
...
Rémunération : Salaire de base débutant à 43 000 $ , plus un boni annuel de 5 % basé sur le rendement personnel et celui de l'entreprise.
Excellents congés : 3 semaines (15 jours) de vacances payées, plus 10 jours de congé personnel/maladie.
Conciliation travail-vie personnelle : Modèle de travail hybride (3 jours au bureau) avec des options d'horaires flexibles (par ex., de 7 h 30 à 15 h 30, ou de 9 h 00 à 17 h 00).
Avantages sociaux de premier plan : Assurances maladie et dentaire complètes (en vigueur après 90 jours), accès à des soins de santé virtuels et un Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF).
Avenir financier : REER collectif avec cotisation paritaire de l'entreprise et admissibilité à un régime d'achat d'actions.
Intégration complète : Un programme de formation structuré d'un mois avec un mentor dédié pour assurer votre réussite dès le premier jour.
Culture d'entreprise exceptionnelle : Travaillez pour un employeur de choix reconnu qui offre des journées de bénévolat rémunérées, le jumelage de dons de bienfaisance et des programmes de reconnaissance continus.
Responsabilités
Agir à titre de point de contact principal pour les clients et les syndics francophones et anglophones, en offrant un soutien professionnel par téléphone (environ 10 appels par jour) et par courriel.
Saisir, superviser et mettre à jour les données d'insolvabilité hautement confidentielles dans des systèmes logiciels exclusifs avec une précision absolue.
Examiner les documents juridiques et financiers reçus des syndics, en veillant au strict respect des directives de conformité et des ententes de niveau de service (ENS).
Traduire la documentation et les communications nécessaires entre l'anglais et le français.
Gérer efficacement les files d'attente des clients, en effectuant des tâches telles que la mise à jour des coordonnées et la saisie des informations de paiement.
Collaborer étroitement avec une équipe solidaire de 35 professionnels pour gérer les flux de travail et favoriser de solides relations au sein de l'industrie de l'insolvabilité.
Qualifications
Parfaitement bilingue (5/5) : Doit posséder des compétences en communication écrite et verbale impeccables à la fois en anglais et en français.
Expérience : 1 à 2 ans d'expérience avérée en administration. Une expérience préalable dans le secteur de l'insolvabilité, du recouvrement ou des litiges est un atout très apprécié.
À l'aise avec la technologie : Très à l'aise pour apprendre et naviguer rapidement dans de nouveaux portails logiciels exclusifs. Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook).
Souci du détail : Compétences exceptionnelles en saisie de données avec une attention rigoureuse à l'exactitude dans un environnement à volume élevé.
Compétences interpersonnelles : Motivation personnelle, « passion de servir », excellente gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome et en collaboration.
Veuillez noter : Le/la candidat(e) retenu(e) doit être en mesure de réussir une vérification approfondie de ses antécédents (y compris des vérifications criminelles et de crédit).
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Êtes-vous prêt(e) à mettre vos compétences en administration bilingue au service d'une équipe solidaire et chef de file de l'industrie ?
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Envoyez votre CV directement à JESSICA.YELOZBEK@RANDSTAD.CA avec pour objet « Administrateur(trice) bilingue, Insolvabilité - London ».
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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