détails d'emploi
Vous communiquez aisément dans les deux langues, possédez un grand sens de la résolution de problèmes et avez à cœur d'aider les gens ? Une institution financière de premier plan en Amérique du Nord est à la recherche d'un agent ou d'une agente de recouvrement bilingue III pour se joindre à son équipe dynamique à Saint John.
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Dans ce rôle, vous agirez à titre de partenaire financier auprès de la clientèle en traitant les appels entrants et sortants. Votre objectif sera d'offrir un service professionnel et empathique, de guider les clients vers des solutions financières adaptées et de bâtir des relations positives et durables — le tout au sein d'un environnement d'équipe collaboratif et des plus stimulants.
Détails du poste
Lieu : Saint John, Nouveau-Brunswick (Hybride – 4 jours en présentiel, 1 jour en télétravail)
Taux horaire : 24,24 $ / heure
Durée du contrat : 1 an
Horaire de travail :
Du lundi au jeudi : de 11 h à 21 h HNA (en présentiel)
Le samedi : de 9 h à 17 h HNA (en télétravail)
Congés : Les vendredis et dimanches
Avantages
Excellent équilibre travail-vie personnelle : Profitez d'un horaire hebdomadaire stable avec vos vendredis et dimanches de congé.
Flexibilité de la formule hybride : Travaillez en présentiel dans de superbes bureaux du lundi au jeudi, puis dans le confort de votre foyer le samedi.
Culture d'équipe exceptionnelle : Joignez-vous à une équipe chaleureuse, positive et tissée serré de 45 professionnels qui collaborent étroitement et s'entraident au quotidien.
Intégration structurée : Mettez toutes les chances de votre côté grâce à un programme complet de formation rémunérée de 2 à 4 semaines.
Apprentissage continu : Familiarisez-vous de près avec le secteur financier et propulsez votre carrière en acquérant une expérience précieuse dans le domaine bancaire et de la négociation.
Responsabilités
Soutien à la clientèle : Traiter les appels entrants et sortants avec beaucoup d'empathie, de courtoisie et de professionnalisme afin de régulariser les comptes en souffrance.
Solutions financières : Écouter activement les clients afin de bien comprendre leur situation financière unique, et leur offrir des conseils clairs sur les solutions bancaires et les modalités de paiement.
Tenue rigoureuse des dossiers : Mettre à jour les dossiers des clients, consigner les détails des transactions et assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise et les exigences réglementaires.
Collaboration : Participer activement aux réunions d'équipe, aux séances de coaching et aux discussions sur l'amélioration des processus (ce qui représentera environ 20 % de votre horaire hebdomadaire).
Gestion des escalades : Résoudre efficacement les problèmes des clients dès le premier contact, et acheminer les cas complexes ou à haut risque aux partenaires internes au besoin.
Qualifications
Compétences requises
Bilinguisme : Maîtrise absolue du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Expérience : De 2 à 4 ans d'expérience en recouvrement, en service à la clientèle ou dans un environnement de centre d'appels au rythme rapide.
Aisance technologique : Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) et capacité d'apprendre rapidement à utiliser des logiciels bancaires internes.
Communication et négociation : Excellentes aptitudes pour la communication verbale, l'écoute active et la négociation afin de mener des discussions financières délicates avec tact.
Souci du détail : Grand sens de l'organisation et rigueur exceptionnelle lors de la saisie de notes aux dossiers.
Atouts (un plus)
Expérience préalable dans le secteur bancaire ou des services financiers.
Diplôme d'études postsecondaires (collégial ou universitaire) dans un domaine connexe.
Sommaire
Si ce poste d'agent ou d'agente de recouvrement vous intéresse, postulez en ligne dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous communiquez aisément dans les deux langues, possédez un grand sens de la résolution de problèmes et avez à cœur d'aider les gens ? Une institution financière de premier plan en Amérique du Nord est à la recherche d'un agent ou d'une agente de recouvrement bilingue III pour se joindre à son équipe dynamique à Saint John.
Dans ce rôle, vous agirez à titre de partenaire financier auprès de la clientèle en traitant les appels entrants et sortants. Votre objectif sera d'offrir un service professionnel et empathique, de guider les clients vers des solutions financières adaptées et de bâtir des relations positives et durables — le tout au sein d'un environnement d'équipe collaboratif et des plus stimulants.
Détails du poste
Lieu : Saint John, Nouveau-Brunswick (Hybride – 4 jours en présentiel, 1 jour en télétravail)
Taux horaire : 24,24 $ / heure
Durée du contrat : 1 an
Horaire de travail :
Du lundi au jeudi : de 11 h à 21 h HNA (en présentiel)
Le samedi : de 9 h à 17 h HNA (en télétravail)
Congés : Les vendredis et dimanches
Avantages
Excellent équilibre travail-vie personnelle : Profitez d'un horaire hebdomadaire stable avec vos vendredis et dimanches de congé.
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Flexibilité de la formule hybride : Travaillez en présentiel dans de superbes bureaux du lundi au jeudi, puis dans le confort de votre foyer le samedi.
Culture d'équipe exceptionnelle : Joignez-vous à une équipe chaleureuse, positive et tissée serré de 45 professionnels qui collaborent étroitement et s'entraident au quotidien.
Intégration structurée : Mettez toutes les chances de votre côté grâce à un programme complet de formation rémunérée de 2 à 4 semaines.
Apprentissage continu : Familiarisez-vous de près avec le secteur financier et propulsez votre carrière en acquérant une expérience précieuse dans le domaine bancaire et de la négociation.
Responsabilités
Soutien à la clientèle : Traiter les appels entrants et sortants avec beaucoup d'empathie, de courtoisie et de professionnalisme afin de régulariser les comptes en souffrance.
Solutions financières : Écouter activement les clients afin de bien comprendre leur situation financière unique, et leur offrir des conseils clairs sur les solutions bancaires et les modalités de paiement.
Tenue rigoureuse des dossiers : Mettre à jour les dossiers des clients, consigner les détails des transactions et assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise et les exigences réglementaires.
Collaboration : Participer activement aux réunions d'équipe, aux séances de coaching et aux discussions sur l'amélioration des processus (ce qui représentera environ 20 % de votre horaire hebdomadaire).
Gestion des escalades : Résoudre efficacement les problèmes des clients dès le premier contact, et acheminer les cas complexes ou à haut risque aux partenaires internes au besoin.
Qualifications
Compétences requises
Bilinguisme : Maîtrise absolue du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Expérience : De 2 à 4 ans d'expérience en recouvrement, en service à la clientèle ou dans un environnement de centre d'appels au rythme rapide.
Aisance technologique : Excellente maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) et capacité d'apprendre rapidement à utiliser des logiciels bancaires internes.
Communication et négociation : Excellentes aptitudes pour la communication verbale, l'écoute active et la négociation afin de mener des discussions financières délicates avec tact.
Souci du détail : Grand sens de l'organisation et rigueur exceptionnelle lors de la saisie de notes aux dossiers.
Atouts (un plus)
Expérience préalable dans le secteur bancaire ou des services financiers.
Diplôme d'études postsecondaires (collégial ou universitaire) dans un domaine connexe.
Sommaire
Si ce poste d'agent ou d'agente de recouvrement vous intéresse, postulez en ligne dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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