Bilingual Administrative Agent

Poste : Adjoint administratif bilingue (ou Adjointe administrative bilingue)

Langues : Maîtrise du français et de l'anglais exigée

Mode de travail : À distance

Taux horaire : 27,40 $ à 33,80 $ / h

Type de contrat : Temps plein

Avantages
Rémunération concurrentielle : Gagnez entre 27,40 $et 33,80$ / h avec une stabilité à long terme jusqu’en avril 2027.
Modèle de travail hybride : Profitez d'un équilibre flexible entre le travail à distance et la collaboration au bureau.
Croissance et développement : Collaborez à des initiatives clés, optimisez les flux de processus de bout en bout et développez votre expertise du secteur.
Réputation de premier ordre : Enrichissez votre CV au sein d'un chef de file financier mondialement reconnu.

Responsabilités
* Gérer et traiter les opérations courantes**, incluant l'ouverture de nouveaux comptes, les mises à jour non financières et le paramétrage des fonctionnalités de compte.
* Collaborer avec les analystes de projets des services aux clients** et les experts en la matière afin de mettre en œuvre des opérations clés et de stimuler l'efficacité.
* Identifier de manière proactive les opportunités** d'apporter une valeur ajoutée aux clients et de rehausser l'expérience de service globale.

Qualifications
Voici la traduction professionnelle en français pour ces exigences de poste :

Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (parlé et écrit)

Avoir le souci du détail / Minutie

Diplôme d'études collégiales (DEC / Diplôme de 2 ans)

Au moins 1 an d'expérience en service à la clientèle

Sommaire
Ne manquez pas votre chance — Postulez dès aujourd'hui !

Postulez directement sur www.randstad.ca ou envoyez votre CV à Manpreet.kaur@randstad.ca avec l'objet « Bilingual Administrative Assistant ».
Nous remercions l'ensemble des candidats pour leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées répondant aux exigences du poste seront contactées.

Langue et divulgations en matière d'équité
Divulgation relative aux exigences linguistiques pour le Québec :
Notre client exerce ses activités à l'échelle du Canada, ainsi qu'à l'international, notamment aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec nécessitant la connaissance d'une langue autre que le français, et n'impose cette exigence que lorsque cela est nécessaire et que son personnel bilingue actuel ne peut accomplir ces tâches. À la suite d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (oral et écrit) en plus du français afin de réviser des documents réglementaires et de répondre aux besoins des activités à l'échelle nationale.

Diversité, équité et inclusion :
Randstad Canada s'engage à se doter d'un effectif diversifié qui reflète la diversité de la population canadienne. C'est pourquoi nous promouvons l'équité en matière d'emploi et encourageons vivement les personnes qui s'identifient comme femmes, Autochtones, personnes handicapées ou membres d'une minorité visible, ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversification de nos équipes, à poser leur candidature.

Accessibilité et mesures d'adaptation :
Randstad Canada s'engage à mettre en place des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans obstacle. Si vous êtes contacté(e) dans le cadre d'une offre d'emploi, veuillez informer votre représentant(e) Randstad ou votre succursale locale dans les meilleurs délais de toute mesure d'adaptation requise afin de vous permettre d'être évalué(e) de manière juste et équitable. Les renseignements relatifs aux mesures d'adaptation seront traités en toute confidentialité.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Cette offre d'emploi concerne les postes existants et les postes à pourvoir.