détails d'emploi
Nous recherchons un chef de produit stratégique, bilingue (anglais/français), possédant une solide expertise en CVC, pour gérer des gammes de produits pour un leader national du secteur.
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Ce poste de haut niveau est axé sur la stratégie produit, l'élaboration de feuilles de route et la mise en œuvre de lancements commerciaux partout au Canada. Vous serez l'expert principal, dirigeant par votre influence et collaborant avec les équipes des ventes, du marketing et de la chaîne d'approvisionnement. Une solide connaissance du marché canadien des systèmes sans conduits est essentielle.
La maîtrise de l'anglais et du français est requise pour une communication efficace avec les équipes nationales.
Avantages
Échelle salariale compétitive de 76 000 $ à 120 000 $ par année.
Poste permanent à temps plein chez un chef de file canadien de l'industrie.
Télétravail flexible, partout au Canada.
Possibilité de déplacements professionnels au Canada et aux États-Unis (moins de 10 %).
Poste stratégique à fort impact avec une grande autonomie décisionnelle.
Soutien à la formation continue et au perfectionnement professionnel, incluant des cours de langues.
Rejoignez une entreprise dynamique avec une forte culture de collaboration et d'innovation.
Responsabilités
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de produits complètes pour les marques MoovAir et Elios, en harmonie avec les objectifs de l'entreprise et les tendances du marché.
Gérer l'ensemble du cycle de vie des produits et établir une expérience de marque forte sur le marché canadien.
Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du marketing et du commerce électronique afin de créer des outils marketing, des catalogues, des brochures et des programmes promotionnels efficaces.
Réaliser des analyses concurrentielles approfondies, notamment des études sur les caractéristiques, les prix et les avantages du marché, afin d'éclairer le développement des produits.
Élaborer et présenter des produits convaincants aux équipes internes et aux parties prenantes externes.
Établir et entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes, notamment les clients, les fournisseurs et les experts du secteur.
Assurer la liaison avec les organismes gouvernementaux et les associations sectorielles pour se tenir informé des rabais, des normes d'efficacité et des programmes gouvernementaux.
Collaborer avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement pour faciliter la gestion des stocks et assurer des niveaux de stock optimaux.
Fournir une rétroaction continue sur l'activité du marché et les besoins des clients afin d'influencer l'évolution et le perfectionnement futurs des produits.
Soutenir les équipes de vente régionales dans l'élaboration de stratégies de vente tactiques pour le réseau de concessionnaires.
Qualifications
Excellente connaissance technique des gammes de produits CVC sans conduits et de leurs applications sur le marché canadien.
Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de produits et de vente de haut niveau.
Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles.
Forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à prioriser les tâches et à respecter les échéances dans un environnement dynamique.
Expérience des processus de développement de nouveaux produits, de l'idéation et des tests de concept à la planification du lancement.
Capacité démontrée à travailler en équipe et à établir de solides relations professionnelles.
Autonomie, sens aigu de l'urgence et approche centrée sur le client.
Maîtrise professionnelle complète de l'anglais et du français (écrit et oral) obligatoire.
Au moins 5 ans d'expérience pertinente en gestion de produits dans le secteur du CVC ; 10 ans ou plus est fortement souhaité.
Études postsecondaires spécialisées en CVC, en contrôle ou dans un domaine technique connexe.
Maîtrise avérée du marché canadien des systèmes sans conduits, y compris les produits, les applications et les normes de l'industrie.
Capacité à travailler à partir d'un bureau ou d'une succursale désigné(e) de l'entreprise une journée par semaine.
Possibilité de se déplacer au Canada et aux États-Unis, selon les besoins, pour des salons professionnels et des conférences.
Possibilité d'assister à des réunions bihebdomadaires en soirée (vers 21 h HNE) afin de collaborer avec des partenaires internationaux.
Doit être à l'aise et expérimenté dans la présentation de présentations devant un large public, en personne et en ligne.
Sommaire
Si vous êtes un chef de produit axé sur les résultats et prêt à assumer un rôle de leadership stimulant et enrichissant, nous voulons vous rencontrer. C'est votre chance de contribuer au succès de deux marques leaders sur le marché canadien du CVC. Postulez dès maintenant sur le site web de Randstad Canada ou contactez l'un de nos recruteurs experts pour en savoir plus.
Si ce poste ne vous convient pas, nos recruteurs spécialisés sont toujours prêts à vous aider à trouver votre prochaine opportunité de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un chef de produit stratégique, bilingue (anglais/français), possédant une solide expertise en CVC, pour gérer des gammes de produits pour un leader national du secteur.
Ce poste de haut niveau est axé sur la stratégie produit, l'élaboration de feuilles de route et la mise en œuvre de lancements commerciaux partout au Canada. Vous serez l'expert principal, dirigeant par votre influence et collaborant avec les équipes des ventes, du marketing et de la chaîne d'approvisionnement. Une solide connaissance du marché canadien des systèmes sans conduits est essentielle.
La maîtrise de l'anglais et du français est requise pour une communication efficace avec les équipes nationales.
Avantages
Échelle salariale compétitive de 76 000 $ à 120 000 $ par année.
Poste permanent à temps plein chez un chef de file canadien de l'industrie.
Télétravail flexible, partout au Canada.
Possibilité de déplacements professionnels au Canada et aux États-Unis (moins de 10 %).
Poste stratégique à fort impact avec une grande autonomie décisionnelle.
Soutien à la formation continue et au perfectionnement professionnel, incluant des cours de langues.
...
Rejoignez une entreprise dynamique avec une forte culture de collaboration et d'innovation.
Responsabilités
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de produits complètes pour les marques MoovAir et Elios, en harmonie avec les objectifs de l'entreprise et les tendances du marché.
Gérer l'ensemble du cycle de vie des produits et établir une expérience de marque forte sur le marché canadien.
Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du marketing et du commerce électronique afin de créer des outils marketing, des catalogues, des brochures et des programmes promotionnels efficaces.
Réaliser des analyses concurrentielles approfondies, notamment des études sur les caractéristiques, les prix et les avantages du marché, afin d'éclairer le développement des produits.
Élaborer et présenter des produits convaincants aux équipes internes et aux parties prenantes externes.
Établir et entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes, notamment les clients, les fournisseurs et les experts du secteur.
Assurer la liaison avec les organismes gouvernementaux et les associations sectorielles pour se tenir informé des rabais, des normes d'efficacité et des programmes gouvernementaux.
Collaborer avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement pour faciliter la gestion des stocks et assurer des niveaux de stock optimaux.
Fournir une rétroaction continue sur l'activité du marché et les besoins des clients afin d'influencer l'évolution et le perfectionnement futurs des produits.
Soutenir les équipes de vente régionales dans l'élaboration de stratégies de vente tactiques pour le réseau de concessionnaires.
Qualifications
Excellente connaissance technique des gammes de produits CVC sans conduits et de leurs applications sur le marché canadien.
Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de produits et de vente de haut niveau.
Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles.
Forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à prioriser les tâches et à respecter les échéances dans un environnement dynamique.
Expérience des processus de développement de nouveaux produits, de l'idéation et des tests de concept à la planification du lancement.
Capacité démontrée à travailler en équipe et à établir de solides relations professionnelles.
Autonomie, sens aigu de l'urgence et approche centrée sur le client.
Maîtrise professionnelle complète de l'anglais et du français (écrit et oral) obligatoire.
Au moins 5 ans d'expérience pertinente en gestion de produits dans le secteur du CVC ; 10 ans ou plus est fortement souhaité.
Études postsecondaires spécialisées en CVC, en contrôle ou dans un domaine technique connexe.
Maîtrise avérée du marché canadien des systèmes sans conduits, y compris les produits, les applications et les normes de l'industrie.
Capacité à travailler à partir d'un bureau ou d'une succursale désigné(e) de l'entreprise une journée par semaine.
Possibilité de se déplacer au Canada et aux États-Unis, selon les besoins, pour des salons professionnels et des conférences.
Possibilité d'assister à des réunions bihebdomadaires en soirée (vers 21 h HNE) afin de collaborer avec des partenaires internationaux.
Doit être à l'aise et expérimenté dans la présentation de présentations devant un large public, en personne et en ligne.
Sommaire
Si vous êtes un chef de produit axé sur les résultats et prêt à assumer un rôle de leadership stimulant et enrichissant, nous voulons vous rencontrer. C'est votre chance de contribuer au succès de deux marques leaders sur le marché canadien du CVC. Postulez dès maintenant sur le site web de Randstad Canada ou contactez l'un de nos recruteurs experts pour en savoir plus.
Si ce poste ne vous convient pas, nos recruteurs spécialisés sont toujours prêts à vous aider à trouver votre prochaine opportunité de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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