Conseiller(ère) sénior en gestion de changement

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:  

• Mode flex et connecté: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible 
• Télémédecine, Assurances collectives
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
• Échelle salariale pour ce poste de Conseiller(ère) sénior en gestion de changement entre 80K et 100K $CAD annuel

Développe tes talents avec nous
  

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe de Gestion des talents à l'échelle de Cascades à titre de Conseiller(ère) sénior en gestion de changement : 

 
 * Prendre note que ce poste est basé à Kingsey Falls, mais aussi sur la Rive-Sud de Montréal, selon ta préférence. À noter que les bureaux sont actuellement à St-Bruno et seront situés à St-Hubert à compter de Janvier 2026.

Dans ce rôle, tu agiras comme catalyseur du changement organisationnel en accompagnant les équipes dans l’évolution de leurs pratiques, structures et comportements. Concrètement, tu auras comme principales responsabilités :

• Définir et déployer des stratégies de développement organisationnel alignées aux priorités d’affaires
• Piloter des projets de transformation en assurant la cohérence entre les objectifs, les parties prenantes et les livrables
• Élaborer et adapter des plans de gestion du changement selon les besoins des différentes audiences (communication, formation, mobilisation)
• Accompagner les équipes RH et les gestionnaires dans le développement de leurs compétences en gestion du changement
• Animer des ateliers collaboratifs pour renforcer la cohésion, la confiance et l’intelligence collective
• Exploiter les données RH et les outils numériques, incluant l’intelligence artificielle, pour appuyer les décisions et mesurer l’impact des interventions 

Y'en a pas deux comme toi !

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces: 

• Diplôme universitaire en ressources humaines, développement organisationnel ou un domaine connexe
• Cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinentes en développement des compétences dans le secteur manufacturier
• Aisance avec les outils numériques et un intérêt marqué pour l’intégration de l’intelligence artificielle dans les pratiques RH
• Faire preuve d’une grande agilité dans des contextes changeants, en s’adaptant rapidement aux nouvelles réalités et en transformant les défis en opportunités d’amélioration
• Solide compréhension des principes de gestion du changement et la capacité de les traduire de manière structurée et humaine pour favoriser l’adhésion et la mobilisation
• Tu maitrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Nous avons bien hâte de te rencontrer! 
 

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. 

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.