détails d'emploi
Chaque parcours de soins comporte son lot d'incertitudes, et une voix rassurante au bout du fil fait toute la différence. Dans ce rôle névralgique, vous devenez le lien de confiance entre des thérapies novatrices et la sérénité des patients, en assurant la coordination rigoureuse et bienveillante de rendez-vous de perfusion vitaux.
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Rejoignez un chef de file reconnu dans le domaine des pharmacies spécialisées et des réseaux de cliniques, où vos interventions quotidiennes soutiennent directement la continuité des soins à l'échelle nationale. Vous mettrez à profit vos compétences en milieu médical ou pharmaceutique au sein d'une équipe dynamique valorisant le sens de l'urgence, la rigueur clinique et l'empathie.
Titre du poste : Coordonnateur / Coordonnatrice aux services aux patients
Lieu de travail : Moncton, N.-B. (Modèle hybride : 1 jour par semaine au bureau)
Type d'emploi : Permanent ou temporaire avec possibilité de permanence (plusieurs postes disponibles)
Salaire :
Unilingue (anglais) : 23,00 $ / heure
Bilingue (français et anglais) : 24,00 $ / heure
Horaire : Temps plein (37,5 à 40 heures par semaine), selon des quarts de rotation entre 8 h 00 et 20 h 00 pour soutenir des programmes d'envergure nationale.
Avantages
Couverture d'assurance collective complète (médicale, dentaire et soins complémentaires) accessible dès le premier jour
Équilibre travail-vie personnelle remarquable grâce à des quarts de travail concentrés sur les jours et soirs de semaine, sans travail les jours fériés
Culture d'entreprise collaborative et stimulante reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada
Possibilités concrètes d'avancement professionnel dans les programmes de soutien aux patients, la pharmacie spécialisée et la coordination clinique
Accès à un régime d'avantages sociaux concurrentiel optionnel, feuilles de temps hebdomadaires automatisées et indemnité de congés payés cumulée de 4 % (durant la phase contractuelle ou temporaire)
Responsabilités
Coordonner l'admission des patients et planifier les séances de perfusion au sein du réseau de cliniques en respectant rigoureusement les calendriers d'administration médicamenteuse et les protocoles thérapeutiques
Prendre en charge un volume important de communications téléphoniques et électroniques avec empathie, jugement d'escalade et souci constant d'atteindre les normes de service
Saisir avec minutie les données démographiques et médicales dans les plateformes de gestion des patients en respectant les plus hauts standards de confidentialité
Documenter et transmettre les déclarations d'événements indésirables et de plaintes relatives à la qualité des produits conformément aux exigences réglementaires et d'assurance qualité
Collaborer étroitement avec les équipes soignantes, médecins et infirmiers pour dénouer les situations urgentes et garantir l'accès rapide aux traitements
Maintenir un rythme de travail constant et rigoureux pour respecter les indicateurs de performance clés, les délais de réponse et les objectifs opérationnels quotidiens
Qualifications
Expérience probante à titre d'adjoint administratif médical, d'assistant technique en pharmacie (volet accueil/admission), de coordonnateur de programmes de soutien aux patients (PSP) ou dans un rôle connexe du secteur de la santé
Connaissance pratique de la terminologie médicale, de la gestion des ordonnances et des flux de coordination de soins spécialisés
Excellente maîtrise des outils informatiques courants, notamment MS Office 365, les bases de données et les logiciels de dossiers médicaux électroniques (DME/CRM)
Capacité démontrée à gérer un volume élevé d'appels et de saisie de données tout en gardant son calme et son efficacité sous des objectifs de performance stricts
Bilinguisme professionnel (français et anglais) grandement valorisé; les candidatures unilingues anglophones dotées d'une expérience médicale solide sont également considérées
Sommaire
Vous êtes un professionnel de l'accueil médical ou du milieu pharmaceutique reconnu pour votre rigueur, votre sens du devoir et votre capacité à concilier des objectifs stricts de gestion d'appels avec une prise en charge empathique des patients.
Appel à l'action et coordonnées
Donnez un sens profond à votre parcours administratif dans le secteur de la santé. Communiquez dès aujourd'hui avec nous
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chaque parcours de soins comporte son lot d'incertitudes, et une voix rassurante au bout du fil fait toute la différence. Dans ce rôle névralgique, vous devenez le lien de confiance entre des thérapies novatrices et la sérénité des patients, en assurant la coordination rigoureuse et bienveillante de rendez-vous de perfusion vitaux.
Rejoignez un chef de file reconnu dans le domaine des pharmacies spécialisées et des réseaux de cliniques, où vos interventions quotidiennes soutiennent directement la continuité des soins à l'échelle nationale. Vous mettrez à profit vos compétences en milieu médical ou pharmaceutique au sein d'une équipe dynamique valorisant le sens de l'urgence, la rigueur clinique et l'empathie.
Titre du poste : Coordonnateur / Coordonnatrice aux services aux patients
Lieu de travail : Moncton, N.-B. (Modèle hybride : 1 jour par semaine au bureau)
Type d'emploi : Permanent ou temporaire avec possibilité de permanence (plusieurs postes disponibles)
Salaire :
Unilingue (anglais) : 23,00 $ / heure
Bilingue (français et anglais) : 24,00 $ / heure
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Horaire : Temps plein (37,5 à 40 heures par semaine), selon des quarts de rotation entre 8 h 00 et 20 h 00 pour soutenir des programmes d'envergure nationale.
Avantages
Couverture d'assurance collective complète (médicale, dentaire et soins complémentaires) accessible dès le premier jour
Équilibre travail-vie personnelle remarquable grâce à des quarts de travail concentrés sur les jours et soirs de semaine, sans travail les jours fériés
Culture d'entreprise collaborative et stimulante reconnue parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada
Possibilités concrètes d'avancement professionnel dans les programmes de soutien aux patients, la pharmacie spécialisée et la coordination clinique
Accès à un régime d'avantages sociaux concurrentiel optionnel, feuilles de temps hebdomadaires automatisées et indemnité de congés payés cumulée de 4 % (durant la phase contractuelle ou temporaire)
Responsabilités
Coordonner l'admission des patients et planifier les séances de perfusion au sein du réseau de cliniques en respectant rigoureusement les calendriers d'administration médicamenteuse et les protocoles thérapeutiques
Prendre en charge un volume important de communications téléphoniques et électroniques avec empathie, jugement d'escalade et souci constant d'atteindre les normes de service
Saisir avec minutie les données démographiques et médicales dans les plateformes de gestion des patients en respectant les plus hauts standards de confidentialité
Documenter et transmettre les déclarations d'événements indésirables et de plaintes relatives à la qualité des produits conformément aux exigences réglementaires et d'assurance qualité
Collaborer étroitement avec les équipes soignantes, médecins et infirmiers pour dénouer les situations urgentes et garantir l'accès rapide aux traitements
Maintenir un rythme de travail constant et rigoureux pour respecter les indicateurs de performance clés, les délais de réponse et les objectifs opérationnels quotidiens
Qualifications
Expérience probante à titre d'adjoint administratif médical, d'assistant technique en pharmacie (volet accueil/admission), de coordonnateur de programmes de soutien aux patients (PSP) ou dans un rôle connexe du secteur de la santé
Connaissance pratique de la terminologie médicale, de la gestion des ordonnances et des flux de coordination de soins spécialisés
Excellente maîtrise des outils informatiques courants, notamment MS Office 365, les bases de données et les logiciels de dossiers médicaux électroniques (DME/CRM)
Capacité démontrée à gérer un volume élevé d'appels et de saisie de données tout en gardant son calme et son efficacité sous des objectifs de performance stricts
Bilinguisme professionnel (français et anglais) grandement valorisé; les candidatures unilingues anglophones dotées d'une expérience médicale solide sont également considérées
Sommaire
Vous êtes un professionnel de l'accueil médical ou du milieu pharmaceutique reconnu pour votre rigueur, votre sens du devoir et votre capacité à concilier des objectifs stricts de gestion d'appels avec une prise en charge empathique des patients.
Appel à l'action et coordonnées
Donnez un sens profond à votre parcours administratif dans le secteur de la santé. Communiquez dès aujourd'hui avec nous
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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