Gestionnaire, Partenariats marchands

Le poste actuel est de 3 jours par semaine au bureau, mais pourrait passer à 4 jours par semaine dans les prochains mois.

Avantages
Salaire compétitif
Opportunité d'acquérir une expérience enrichissante dans le secteur bancaire

Responsabilités
- Initier l'engagement via des communications entrantes et sortantes par téléphone et par e-mail.
Démontrer une expertise et une connaissance pratique de la gamme de produits pour évaluer l'intérêt des clients, répondre précisément à leurs questions et qualifier les opportunités de développement commercial.
- Discuter des opportunités de partenariat avec les commerçants potentiels.
- Travailler efficacement avec l'équipe de direction pour présenter les problématiques commerciales et les alternatives proposées.
Contribuer au développement et à l'évolution de la stratégie et de l'approche globales de prospection de PayPlan, tout en s'adaptant à un environnement en constante évolution.
- Atteindre les objectifs commerciaux internes tout en privilégiant l'expérience client des partenaires potentiels.
- Mettre à jour notre CRM avec des informations et des notes sur toutes les communications avec les prospects.
- Développer les meilleures pratiques et des processus efficaces pour développer notre base de partenaires commerçants.
- Contribuer significativement à la croissance de PayPlan à mesure que nous développons notre activité principale et nos produits.

Qualifications
Exigences
- Motivation, expérience en e-commerce, ventes B2B, paiements ou acceptation de cartes.
- Volonté de réussir et de dépasser les objectifs/KPI, tout en étant capable de travailler de manière autonome et en équipe.
- Expérience dans la création, la gestion et le développement d'un vivier de prospects grâce à des techniques avancées de développement commercial.
- Excellentes compétences en communication et capacité à simplifier des situations complexes.
- Aptitude à la résolution de problèmes, souci du détail, solides capacités d'analyse et prise de décisions judicieuses.
- Motivation, autonomie, orientation vers les objectifs et aisance à travailler dans un environnement dynamique.
- Bilingue français/anglais

Atouts

- Diplôme universitaire ou équivalent
- Maîtrise du français
- Compréhension des marchés de prêts, des prêts bancaires et des points de vente (PDV) un atout.
- Expérience avec les outils d'aide à la vente (Salesforce, Zoominfo, Outreach, Groove), un atout majeur.
Quels sont les avantages pour vous ? Nous relevons le défi de donner le meilleur de nous-mêmes, d'adopter une approche progressiste pour poursuivre notre croissance et de collaborer pour offrir des conseils fiables afin d'aider nos clients à prospérer et les communautés à prospérer. Nous nous soucions les uns des autres,
d'exploiter notre potentiel, d'avoir un impact positif sur nos communautés et d'atteindre une réussite mutuelle.
- Capacité à faire la différence et impact durable
- Travailler au sein d'une équipe dynamique, collaborative, progressiste et performante

Sommaire
Si le poste de gestionnaire bilingue des partenariats avec les commerçants vous convient, veuillez POSTULER EN LIGNE sur www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.