détails d'emploi
TITRE : Ingénieur·e d'usine
SALAIRE : Selon expérience à partir de 90 000$
DIPLÒME : BAC en génie mécanique, industriel, production
VILLE : Longueuil
...
Oubliez tout ce que vous savez sur les usines traditionnelles. Notre partenaire d'affaires est une "ferme" verticale, un laboratoire géant où la technologie de pointe rencontre l'agriculture. Cette entreprise est en pleine croissance, avec une mentalité de startup où tout bouge vite, très vite. Ils recherchent un·e ingénieur·e industriel qui n'a pas froid aux yeux, un·e véritable chef d'orchestre pour leurs équipements, un·e MacGyver des temps modernes qui voit des solutions là où d'autres voient des problèmes.
Avantages
En retour de votre talent, l'entreprise située à Longueuil vous offre à ce poste d'ingénieur·e d'usine :
. Un poste permanent où la flexibilité d'horaire est la norme
. Salaire selon expérience à partir de 90 000$
. Des assurances collectives complètes pour prendre soin de vous et de votre famille.
. Quatre semaines de congé au total (incluant des journées personnelles) pour recharger vos batteries.
. La chance de grandir avec une compagnie qui réinvente son industrie.
Responsabilités
Votre quotidien? Pensez action, pas routine.
Devenir le maître du jeu : Vous prendrez un projet — comme réaménager une chaîne d'emballage pour un nouveau produit ou optimiser les systèmes de refroidissement — et vous le mènerez du premier croquis à la mise en marche.
Enfiler vos casques (d'écoute et de sécurité) : Vous passerez du temps sur votre logiciel de CAO à dessiner la solution parfaite, puis vous irez sur le plancher pour la mettre en place avec l'équipe de maintenance. C'est un rôle concret, appliqué, où l'on se salit les mains.
Jouer en équipe : La collaboration est au cœur de la culture de cette entreprise. Vous parlerez constamment avec la production, la maintenance, et même avec vos collègues de leur autre site à Calgary pour échanger des idées géniales. Le bilinguisme est donc votre passeport pour l'innovation.
Avoir un impact direct : Chaque amélioration que vous piloterez aura des conséquences immédiates et visibles sur la production. C'est gratifiant, stimulant et ça vient avec une bonne dose de responsabilité.
Qualifications
Les prérequis pour la mission dans la belle ville de Longueuil :
. BAC en génie mécanique, industriel, production
. Membre de l'OIQ (un atout)
. Vous avez quelques années (3-5 ans, ils sont flexibles!) d'expérience dans le feu de l'action en milieu manufacturier.
. L'anglais et le français n'ont plus de secrets pour vous
Le profil recherché (c'est vous?)
Proactif·ve dans l'âme : Vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire. Vous voyez une opportunité, vous prenez la balle au bond et vous foncez.
Un·e communicateur·trice né·e : Vous savez expliquer vos idées clairement, que ce soit à un technicien, à un gestionnaire ou à votre collègue ingénieur en Ontario.
Vision 360° : Vous comprenez que changer une vis ici peut avoir un impact énorme là-bas. Vous avez ce "business mind" qui vous permet de voir la situation dans son ensemble (the big picture!).
Le changement ne vous fait pas peur : Au contraire, il vous stimule. Dans un environnement qui grandit aussi vite, la seule chose de constante, c'est le changement
Sommaire
Ce rôle est une toile blanche qui n'attend que votre talent. Si vous êtes prêt·e à laisser votre marque et de vous déplacer à Longueuil, parlons-en! Chez Randstad, nos recruteurs spécialisés en ingénierie et conception sont vos meilleurs alliés pour trouver un poste qui vous ressemble.
Postulez maintenant ou contactez-nous directement. Et si ce défi n'est pas le bon, nous en avons sûrement un autre en réserve pour vous!
Contactez-moi : Cynthia Vézina
Sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité.
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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TITRE : Ingénieur·e d'usine
SALAIRE : Selon expérience à partir de 90 000$
DIPLÒME : BAC en génie mécanique, industriel, production
VILLE : Longueuil
Oubliez tout ce que vous savez sur les usines traditionnelles. Notre partenaire d'affaires est une "ferme" verticale, un laboratoire géant où la technologie de pointe rencontre l'agriculture. Cette entreprise est en pleine croissance, avec une mentalité de startup où tout bouge vite, très vite. Ils recherchent un·e ingénieur·e industriel qui n'a pas froid aux yeux, un·e véritable chef d'orchestre pour leurs équipements, un·e MacGyver des temps modernes qui voit des solutions là où d'autres voient des problèmes.
Avantages
En retour de votre talent, l'entreprise située à Longueuil vous offre à ce poste d'ingénieur·e d'usine :
. Un poste permanent où la flexibilité d'horaire est la norme
. Salaire selon expérience à partir de 90 000$
. Des assurances collectives complètes pour prendre soin de vous et de votre famille.
. Quatre semaines de congé au total (incluant des journées personnelles) pour recharger vos batteries.
. La chance de grandir avec une compagnie qui réinvente son industrie.
...
Responsabilités
Votre quotidien? Pensez action, pas routine.
Devenir le maître du jeu : Vous prendrez un projet — comme réaménager une chaîne d'emballage pour un nouveau produit ou optimiser les systèmes de refroidissement — et vous le mènerez du premier croquis à la mise en marche.
Enfiler vos casques (d'écoute et de sécurité) : Vous passerez du temps sur votre logiciel de CAO à dessiner la solution parfaite, puis vous irez sur le plancher pour la mettre en place avec l'équipe de maintenance. C'est un rôle concret, appliqué, où l'on se salit les mains.
Jouer en équipe : La collaboration est au cœur de la culture de cette entreprise. Vous parlerez constamment avec la production, la maintenance, et même avec vos collègues de leur autre site à Calgary pour échanger des idées géniales. Le bilinguisme est donc votre passeport pour l'innovation.
Avoir un impact direct : Chaque amélioration que vous piloterez aura des conséquences immédiates et visibles sur la production. C'est gratifiant, stimulant et ça vient avec une bonne dose de responsabilité.
Qualifications
Les prérequis pour la mission dans la belle ville de Longueuil :
. BAC en génie mécanique, industriel, production
. Membre de l'OIQ (un atout)
. Vous avez quelques années (3-5 ans, ils sont flexibles!) d'expérience dans le feu de l'action en milieu manufacturier.
. L'anglais et le français n'ont plus de secrets pour vous
Le profil recherché (c'est vous?)
Proactif·ve dans l'âme : Vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire. Vous voyez une opportunité, vous prenez la balle au bond et vous foncez.
Un·e communicateur·trice né·e : Vous savez expliquer vos idées clairement, que ce soit à un technicien, à un gestionnaire ou à votre collègue ingénieur en Ontario.
Vision 360° : Vous comprenez que changer une vis ici peut avoir un impact énorme là-bas. Vous avez ce "business mind" qui vous permet de voir la situation dans son ensemble (the big picture!).
Le changement ne vous fait pas peur : Au contraire, il vous stimule. Dans un environnement qui grandit aussi vite, la seule chose de constante, c'est le changement
Sommaire
Ce rôle est une toile blanche qui n'attend que votre talent. Si vous êtes prêt·e à laisser votre marque et de vous déplacer à Longueuil, parlons-en! Chez Randstad, nos recruteurs spécialisés en ingénierie et conception sont vos meilleurs alliés pour trouver un poste qui vous ressemble.
Postulez maintenant ou contactez-nous directement. Et si ce défi n'est pas le bon, nous en avons sûrement un autre en réserve pour vous!
Contactez-moi : Cynthia Vézina
Sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité.
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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