détails d'emploi
Es-tu un mécanicien de véhicules lourds ? Es-tu à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ? Tu pourrais avoir la chance de faire partie d'une excellente équipe pour une entreprise reconnue dans son secteur !
POSTE : Mécanicien de véhicules lourds
TYPE D'EMPLOI : Permanent
LIEU : Renfrew, ON
HORAIRE : De jour
...
SALAIRE : $25 à $35 selon l'expérience
INDUSTRIE : Transport
Avantages
Avantages Sociaux et Équipement
Vacances
Assurance collective : Assurance vie et assurance invalidité
Allocation : Allocation pour les outils et les bottes
Équipement : Outils d'atelier, équipement de sécurité, uniformes et lunettes de sécurité sur ordonnance fournis
Environnement : Environnement de travail d'équipe propre et sécuritaire
Responsabilités
Assurer les réparations et l'entretien des autobus scolaires ;
Remplir les rapports de maintenance mécanique et les bons de travail ;
Préparer les listes de pièces nécessaires pour effectuer les réparations et tenir l'inventaire à jour ;
Émettre des bons de sortie de pièces sur les bons de travail ;
Organiser l'atelier (équipement, magasin) et nettoyer les zones de travail et de lavage ;
Installer l'équipement radio, caméra et GPS sur un nouveau véhicule.
Qualifications
Qualifications pour le Mécanicien de Machinerie Lourde
Permis : Licence 310T ou 310S en mécanique de véhicules lourds, ou un diplôme équivalent.
Expérience :2 à 5 ans d'expérience en mécanique de véhicules routiers lourds. L'expérience en entretien mécanique d'autobus est considérée comme un atout.
Connaissances Techniques :
Mécanique diesel, électrique, hydraulique et systèmes pneumatiques.
Maîtrise des logiciels Cummins, Wabco, Outlook et Allison.
Sommaire
Avec des années d'expérience en recrutement et en gestion de talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi du secteur des métiers spécialisés dans la grande région de Montréal. Mon expertise se fonde sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en leur offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Si vous êtes une personne débrouillarde et minutieuse, prête à vous investir dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation, n'attendez plus \! C'est une occasion unique de grandir professionnellement et de contribuer à des projets stimulants.
N'oubliez pas : si vous connaissez un talent exceptionnel – un ami, un membre de la famille ou un collègue qui correspond à ce profil – référez-le-nous et vous pourriez obtenir un **bonus de 250 $** \!
Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez dès aujourd'hui votre CV à **georges.azouri@randstad.ca** ou consultez nos opportunités à l'adresse suivante : **[https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demploi/](https://www.google.com/search?q=https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demploi/)**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Es-tu un mécanicien de véhicules lourds ? Es-tu à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ? Tu pourrais avoir la chance de faire partie d'une excellente équipe pour une entreprise reconnue dans son secteur !
POSTE : Mécanicien de véhicules lourds
TYPE D'EMPLOI : Permanent
LIEU : Renfrew, ON
HORAIRE : De jour
SALAIRE : $25 à $35 selon l'expérience
INDUSTRIE : Transport
Avantages
Avantages Sociaux et Équipement
Vacances
Assurance collective : Assurance vie et assurance invalidité
Allocation : Allocation pour les outils et les bottes
Équipement : Outils d'atelier, équipement de sécurité, uniformes et lunettes de sécurité sur ordonnance fournis
Environnement : Environnement de travail d'équipe propre et sécuritaire
Responsabilités
Assurer les réparations et l'entretien des autobus scolaires ;
Remplir les rapports de maintenance mécanique et les bons de travail ;
Préparer les listes de pièces nécessaires pour effectuer les réparations et tenir l'inventaire à jour ;
Émettre des bons de sortie de pièces sur les bons de travail ;
Organiser l'atelier (équipement, magasin) et nettoyer les zones de travail et de lavage ;
...
Installer l'équipement radio, caméra et GPS sur un nouveau véhicule.
Qualifications
Qualifications pour le Mécanicien de Machinerie Lourde
Permis : Licence 310T ou 310S en mécanique de véhicules lourds, ou un diplôme équivalent.
Expérience :2 à 5 ans d'expérience en mécanique de véhicules routiers lourds. L'expérience en entretien mécanique d'autobus est considérée comme un atout.
Connaissances Techniques :
Mécanique diesel, électrique, hydraulique et systèmes pneumatiques.
Maîtrise des logiciels Cummins, Wabco, Outlook et Allison.
Sommaire
Avec des années d'expérience en recrutement et en gestion de talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi du secteur des métiers spécialisés dans la grande région de Montréal. Mon expertise se fonde sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en leur offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Si vous êtes une personne débrouillarde et minutieuse, prête à vous investir dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation, n'attendez plus \! C'est une occasion unique de grandir professionnellement et de contribuer à des projets stimulants.
N'oubliez pas : si vous connaissez un talent exceptionnel – un ami, un membre de la famille ou un collègue qui correspond à ce profil – référez-le-nous et vous pourriez obtenir un **bonus de 250 $** \!
Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez dès aujourd'hui votre CV à **georges.azouri@randstad.ca** ou consultez nos opportunités à l'adresse suivante : **[https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demploi/](https://www.google.com/search?q=https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demploi/)**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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