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Bienvenue chez Cascades!  Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents.   Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actionsTélémédecine, Assurances collectivesProgramme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace GymProgramme d’aide aux employés Échelle salariale pour ce poste de Directeur RH de Secteur entre 126,

 Bienvenue chez Cascades!  Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:   Le salaire pour ce poste de Aiguilleur(se) est de : 29.25$ / heure Les dimanches sont rémunérés à temps double; Salaire bi-hebdomadaire d'environ 2 750$Horaire : des quarts de 12 heures en rotation (Jour/Nuit); Horaire de travail 3-2-2-3 (2 semaines 48 heures & 2 semaines 36 heures);4 journées mobiles de 12h

 Bienvenue chez vous!    Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:   Échelle salariale pour ce poste de Camionneur(se) Québec/Ontario entre 80 000$ et 100 000$, selon l'expérience de travail.Horaire : du mardi au SamediRégime d’assurances collectives complet après 3 mois travaillés; Régime épargne-retraite avec contribution de l’employeur après 3 mois travaillés;  Programme d'ai

Bienvenue chez Cascades!  Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:   Mode flex et connecté: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible Télémédecine, Assurances collectivesProgramme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace GymAvantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution d

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Bienvenue chez Cascades!  Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:   Mode flex: 100% présentielTélémédecine, Assurances collectivesProgramme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace GymAvantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actionsProgramme d’aide aux employés (parce que la san

Bienvenue chez Cascades!  Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:   Mode flex et connecté: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible Espace GymProgramme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)L'échelle salariale pour ce poste débute à 57 000$CAD annuellement,

Bienvenue chez Cascades!  Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:   Mode flex et connecté: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), télétravail 2 jours et horaire flexible Télémédecine, Assurances collectivesProgramme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace GymAvantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution d

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Bienvenue chez Cascades!  Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:   Échelle salariale pour ce poste d'électrotechnicien de soir est de 35,09$/h ;  Prime de soir de1$/h ; Horaire de soir, du lundi au vendredi (quart de 8 h) de 15 h 30 à 23 h 30 ; Régime de partage des profits ; Assurance collective, Régime de retraite avec contributions de l’entreprise et Régime d’achat d’actio

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 Bienvenue chez Cascades!     Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:   Échelle salariale pour ce poste de Journalier(ère) de production 25,24$/h, prime de soir de 1$Horaire : Quart de travail de 10h, de 16h à 2h30 du lundi au jeudiRégime de partage des profits Télémédecine, Assurance collective, Régime de retraite avec contributions de l’entreprise et Régime d’achat d’actions

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