personnel d'assistance administrative

Avantages
Ce que nous offrons
Rémunération compétitive + avantages sociaux complets (santé/dentaire) et congés payés.

Un milieu de travail collaboratif favorisant le développement professionnel.

Responsabilités
Vos responsabilités
Gestion des opérations : Gérer les agendas, planifier les réunions et organiser les déplacements.

Soutien au bureau : Accueillir les visiteurs, répondre aux appels, traiter le courrier et gérer les fournitures.

Soutien à l'équipe : Mettre en page des documents, classer les dossiers numériques et appuyer les flux de travail.

Qualifications
Profil recherché
1 à 3 ans d'expérience dans un rôle de soutien administratif ou de bureau.

Compétences techniques : Maîtrise de la suite Google Workspace ou Microsoft Office.

Qualités personnelles : Excellente communication, rigueur et esprit d'initiative.

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez visiter www.randstad.ca pour postuler directement ou envoyer votre CV à raqda.baig@randstad.ca en indiquant comme objet « Assistant(e) administratif(ve) ».

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules celles qui répondent aux exigences de ce poste seront contactées.

Randstad Canada s'engage à constituer un effectif diversifié qui reflète la diversité du Canada. Par conséquent, nous favorisons l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidat(e)s à postuler, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, ainsi que toute personne pouvant contribuer à la diversification de notre personnel.

Randstad Canada s'engage également à mettre en place des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans obstacles. Si l'on vous contacte au sujet d'une possibilité d'emploi, vous devez informer votre représentant(e) Randstad ou votre succursale locale Randstad en temps opportun des mesures d'adaptation à prendre pour vous permettre d'être évalué(e) de manière juste et équitable. Les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation seront traités de façon confidentielle.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.