Poste : Technicien.ne en hygiène industrielle, permanentSecteur : Est du Québec, télétravail et déplacements en visites clientsUne petite mutuelle de prévention est à la recherche d’une Technicien.ne en hygiène industrielle pour desservir la grande région de Québec et à l'occasion une clientèle un peu plus éloignée. Un rôle diversifié avec une clientèle stable avec laquelle tu pourras bâtir une relation de confiance en réalisant des prélèvements et des ana
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Poste : Partenaire en acquisition de talentsPoste permanentEmplacement : Près des ponts, hybride (2 journées par semaine au bureau)Tu es passionné·e par l’acquisition de talents et tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et dynamique?Tu aimerais joindre une grande entreprise reconnue, où tu pourras avoir un impact concret sur le recrutement tout en travaillant avec une équipe engagée et bienveillante?Ton approche centrée sur l’hu
Poste : Partenaire en acquisition de talentsPoste permanentEmplacement : Près des ponts, hybride (2 journées par semaine au bureau)Tu es passionné·e par l’acquisition de talents et tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et dynamique?Tu aimerais joindre une grande entreprise reconnue, où tu pourras avoir un impact concret sur le recrutement tout en travaillant avec une équipe engagée et bienveillante?Ton approche centrée sur l’hu
Conseiller-ère en ressources humainesposte permanentLévis (hybride)Quand j’ai demandé à l’équipe ce qui différencie leur entreprise, elle m'a répondu :- le fait qu’il soit le leader canadien dans leur industrie;- l'équipe (parce qu'ils savaient qu'ils allaient travailler fort, mais tout en ayant beaucoup de plaisir);- et surtout, le fait que la mission d’entreprise est belle, ce qui procure un engagement de participer à la construction du monde de demain :
Conseiller-ère en ressources humainesposte permanentLévis (hybride)Quand j’ai demandé à l’équipe ce qui différencie leur entreprise, elle m'a répondu :- le fait qu’il soit le leader canadien dans leur industrie;- l'équipe (parce qu'ils savaient qu'ils allaient travailler fort, mais tout en ayant beaucoup de plaisir);- et surtout, le fait que la mission d’entreprise est belle, ce qui procure un engagement de participer à la construction du monde de demain :
Technicien.ne en ressources humainesContrat de 12 mois - Ville de QuébecEnvie de propulser ta carrière en Ressources Humaines ?Tu es reconnu pour ta rigueur et ton côté humain ? Un chef de file à Québec recherche son/sa prochain.e Technicien.ne en Ressources Humaines. Entre recrutement, intégration et gestion administrative des dossiers employés, ce poste t'offre une vision 360 des ressources humaines au sein d'une équipe solide. Fais le saut vers un envir
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Poste : Partenaire en acquisition de talentsPoste permanentEmplacement : Près des ponts, hybride (2 journées par semaine au bureau)Tu es passionné·e par l’acquisition de talents et tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et dynamique?Tu aimerais joindre une grande entreprise reconnue, où tu pourras avoir un impact concret sur le recrutement tout en travaillant avec une équipe engagée et bienveillante?Ton approche centrée sur l’hu
Poste : Partenaire en acquisition de talentsPoste permanentEmplacement : Près des ponts, hybride (2 journées par semaine au bureau)Tu es passionné·e par l’acquisition de talents et tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et dynamique?Tu aimerais joindre une grande entreprise reconnue, où tu pourras avoir un impact concret sur le recrutement tout en travaillant avec une équipe engagée et bienveillante?Ton approche centrée sur l’hu
Conseiller-ère en ressources humainesposte permanentLévis (hybride)Quand j’ai demandé à l’équipe ce qui différencie leur entreprise, elle m'a répondu :- le fait qu’il soit le leader canadien dans leur industrie;- l'équipe (parce qu'ils savaient qu'ils allaient travailler fort, mais tout en ayant beaucoup de plaisir);- et surtout, le fait que la mission d’entreprise est belle, ce qui procure un engagement de participer à la construction du monde de demain :
Conseiller-ère en ressources humainesposte permanentLévis (hybride)Quand j’ai demandé à l’équipe ce qui différencie leur entreprise, elle m'a répondu :- le fait qu’il soit le leader canadien dans leur industrie;- l'équipe (parce qu'ils savaient qu'ils allaient travailler fort, mais tout en ayant beaucoup de plaisir);- et surtout, le fait que la mission d’entreprise est belle, ce qui procure un engagement de participer à la construction du monde de demain :
Poste : Conseiller.ère en prévention SST, permanentSecteur : Est du Québec, télétravail et déplacements en visites clientsUne petite mutuelle de prévention est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en prévention SST pour desservir la grande région de Québec et à l'occasion une clientèle un peu plus éloignée. Un rôle diversifié avec une clientèle stable avec laquelle tu pourras bâtir une relation de confiance en réalisant des interventions de
Poste : Conseiller.ère en prévention SST, permanentSecteur : Est du Québec, télétravail et déplacements en visites clientsUne petite mutuelle de prévention est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en prévention SST pour desservir la grande région de Québec et à l'occasion une clientèle un peu plus éloignée. Un rôle diversifié avec une clientèle stable avec laquelle tu pourras bâtir une relation de confiance en réalisant des interventions de
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Poste : Conseiller.ère en prévention SST, permanentSecteur : Est du Québec, télétravail et déplacements en visites clientsUne petite mutuelle de prévention est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en prévention SST pour desservir la grande région de Québec et à l'occasion une clientèle un peu plus éloignée. Un rôle diversifié avec une clientèle stable avec laquelle tu pourras bâtir une relation de confiance en réalisant des interventions de
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