page 2
- Conseiller(ère) RHLavalMode hybride Nous sommes à la recherche d'un(e) généraliste en ressources humaines passionné(e) et motivé(e) pour occuper un rôle de conseiller(ère) ressources humaines permanent au sein de notre équipe. Ce poste évolutif est une occasion en or pour une personne désirant s'engager à long terme et progresser rapidement au sein d'une entreprise en pleine croissance.AvantagesRémunération : Salaire entre 60k et 68k annuellementMode de trConseiller(ère) RHLavalMode hybride Nous sommes à la recherche d'un(e) généraliste en ressources humaines passionné(e) et motivé(e) pour occuper un rôle de conseiller(ère) ressources humaines permanent au sein de notre équipe. Ce poste évolutif est une occasion en or pour une personne désirant s'engager à long terme et progresser rapidement au sein d'une entreprise en pleine croissance.AvantagesRémunération : Salaire entre 60k et 68k annuellementMode de tr
- Poste: Conseiller(ère) ressources humaines et paieLieu : BrossardMode : PrésentielSalaire : 70k (32h/semaine)Vous êtes un(e) professionnel(le) des RH organisé(e) et rigoureux(se) avec une expertise en paie CCQ et en Santé et Sécurité au Travail ? Joignez-vous à une entreprise de construction ayant à coeur le bien-être de ses employés et jouez un rôle clé dans leur succès opérationnel, la conformité légale et le maintien d'une culture d'entreprise positive!Poste: Conseiller(ère) ressources humaines et paieLieu : BrossardMode : PrésentielSalaire : 70k (32h/semaine)Vous êtes un(e) professionnel(le) des RH organisé(e) et rigoureux(se) avec une expertise en paie CCQ et en Santé et Sécurité au Travail ? Joignez-vous à une entreprise de construction ayant à coeur le bien-être de ses employés et jouez un rôle clé dans leur succès opérationnel, la conformité légale et le maintien d'une culture d'entreprise positive!
- Poste : Partenaire talents et culturePoste permanentEmplacement : Rive-Sud de Québec, hybride (2 journées par semaine au bureau)Dans un marché où les talents se font rares, tu sais que recruter, c’est avant tout créer des connexions humaines.Tu comprends l’importance d’une expérience candidat authentique, d’un suivi rigoureux et d’un partenariat solide avec les gestionnaires.Tu aimes faire du recrutement, mais aussi être impliqué.e dans divers projets RH?Poste : Partenaire talents et culturePoste permanentEmplacement : Rive-Sud de Québec, hybride (2 journées par semaine au bureau)Dans un marché où les talents se font rares, tu sais que recruter, c’est avant tout créer des connexions humaines.Tu comprends l’importance d’une expérience candidat authentique, d’un suivi rigoureux et d’un partenariat solide avec les gestionnaires.Tu aimes faire du recrutement, mais aussi être impliqué.e dans divers projets RH?
