détails d'emploi
Vous êtes une personne communicative et confiante qui s'épanouit dans un environnement dynamique ? Nous recherchons trois (3) représentants bilingues au service à la clientèle pour rejoindre un tout nouveau département au sein d'un programme de fidélisation national de premier plan. Il s'agit d'une opportunité 100 % en télétravail, vous permettant de soutenir les membres à travers le Canada depuis le confort de votre foyer.
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Salaire : 20 $/heure + primes de performance
Temps plein : 40 heures par semaine (5 jours de travail, 2 jours de congé).
Structure des quarts : Quarts de 8 heures (incluant une pause déjeuner de 30 minutes et deux pauses de 15 minutes).
Disponibilité : Quarts rotatifs prévus entre le lundi et le vendredi (8h00 à 22h00 HNE) et le samedi (8h00 à 19h00 HNE).
Jours de congé : Le dimanche est un jour de congé fixe. Le deuxième jour de congé est rotatif.
Date de début : Juin
Contrat avec de fortes possibilités de permanence. Lieu : Télétravail (partout au Canada).
Avantages
Pourquoi nous joindre?
Travaillez de n'importe où au Canada – Profitez de la flexibilité d'un rôle à distance.
Rémunération compétitive et croissance – 20 $/heure, avec une augmentation potentielle après 6 mois (basée sur la performance).
Possibilités de primes – Gagnez des récompenses supplémentaires basées sur la qualité, la gestion des appels et la performance.
Programme de reconnaissance – Gagnez des points et échangez-les contre des cartes-cadeaux ou des crédits.
Avancement de carrière – Obtenez le statut permanent et débloquez des opportunités de promotion et de formation sur d'autres programmes.
Avantages sociaux complets (dès le statut permanent) – Soins de santé payés à 100 % par l'employeur, PAE, régime de retraite, congés payés (incluant votre anniversaire!), vacances et jours de soins supplémentaires.
Responsabilités
l s’agit d’un environnement d’appels entrants à haut volume où vous traiterez en moyenne 50 à 60 appels par jour. Bien que vous servirez des clients de partout au Canada, environ 50 % de vos interactions se dérouleront en français.
Gestion des commandes : Effectuer de nouvelles commandes de récompenses et traiter les demandes de remplacement pour les articles endommagés ou perdus.
Résolution de problèmes : Naviguer à travers divers canaux internes pour vous assurer que les demandes des clients sont acheminées et résolues efficacement.
Soutien aux comptes : Aider les membres avec leurs soldes de points de fidélité, les questions liées à la fraude et la navigation sur le site.
Documentation : Tenir des dossiers précis de toutes les interactions avec les clients dans le système CRM.
Qualifications
Maîtrise de l'anglais et du français. Vous devez être à l'aise pour gérer un volume élevé d'appels provenant d'une clientèle francophone.
Vous aimez l'action ! Vous avez de l'expérience dans la gestion d'un flux d'appels quotidien soutenu (une expérience préalable avec des programmes de fidélité ou de récompenses est un atout).
Véritable « natif du numérique », vous naviguez avec fluidité sur MS Teams, Outlook et Excel, tout en gérant simultanément des logiciels spécialisés de centre d'appels.
Vous ne vous contentez pas de prendre des commandes ; vous résolvez des énigmes. Qu'il s'agisse de passer de nouvelles commandes ou de coordonner des remplacements, vous mettez un point d'honneur à bien faire les choses dès la première fois.
Vous êtes ouvert au coaching et utilisez les commentaires reçus pour propulser votre carrière vers un statut permanent.
Vous disposez d'un ordinateur personnel (PC/ordinateur portable) fiable pour votre première semaine d'intégration et de formation.
Pour garantir un service fluide, une connexion Internet haute vitesse câblée (Ethernet) est obligatoire (le Wi-Fi n'est pas autorisé pour ce poste).
Sommaire
Bien plus qu’un simple emploi
C’est une occasion de s’épanouir, de venir en aide aux autres et de faire partie d’une équipe formidable, tout en profitant des avantages d'un poste d'agent de fidélisation dédié aux échanges de récompenses.
Célébrons ensemble votre prochaine étape de carrière !
Représentant(e) bilingue au service à la clientèle – Programme de fidélisation national
Lieu : Télétravail (partout au Canada)
Pour postuler : tahina.renord@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Cette offre d'emploi concerne les postes existants et les postes à pourvoir.
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Vous êtes une personne communicative et confiante qui s'épanouit dans un environnement dynamique ? Nous recherchons trois (3) représentants bilingues au service à la clientèle pour rejoindre un tout nouveau département au sein d'un programme de fidélisation national de premier plan. Il s'agit d'une opportunité 100 % en télétravail, vous permettant de soutenir les membres à travers le Canada depuis le confort de votre foyer.
Salaire : 20 $/heure + primes de performance
Temps plein : 40 heures par semaine (5 jours de travail, 2 jours de congé).
Structure des quarts : Quarts de 8 heures (incluant une pause déjeuner de 30 minutes et deux pauses de 15 minutes).
Disponibilité : Quarts rotatifs prévus entre le lundi et le vendredi (8h00 à 22h00 HNE) et le samedi (8h00 à 19h00 HNE).
Jours de congé : Le dimanche est un jour de congé fixe. Le deuxième jour de congé est rotatif.
Date de début : Juin
Contrat avec de fortes possibilités de permanence. Lieu : Télétravail (partout au Canada).
Avantages
Pourquoi nous joindre?
Travaillez de n'importe où au Canada – Profitez de la flexibilité d'un rôle à distance.
...
Rémunération compétitive et croissance – 20 $/heure, avec une augmentation potentielle après 6 mois (basée sur la performance).
Possibilités de primes – Gagnez des récompenses supplémentaires basées sur la qualité, la gestion des appels et la performance.
Programme de reconnaissance – Gagnez des points et échangez-les contre des cartes-cadeaux ou des crédits.
Avancement de carrière – Obtenez le statut permanent et débloquez des opportunités de promotion et de formation sur d'autres programmes.
Avantages sociaux complets (dès le statut permanent) – Soins de santé payés à 100 % par l'employeur, PAE, régime de retraite, congés payés (incluant votre anniversaire!), vacances et jours de soins supplémentaires.
Responsabilités
l s’agit d’un environnement d’appels entrants à haut volume où vous traiterez en moyenne 50 à 60 appels par jour. Bien que vous servirez des clients de partout au Canada, environ 50 % de vos interactions se dérouleront en français.
Gestion des commandes : Effectuer de nouvelles commandes de récompenses et traiter les demandes de remplacement pour les articles endommagés ou perdus.
Résolution de problèmes : Naviguer à travers divers canaux internes pour vous assurer que les demandes des clients sont acheminées et résolues efficacement.
Soutien aux comptes : Aider les membres avec leurs soldes de points de fidélité, les questions liées à la fraude et la navigation sur le site.
Documentation : Tenir des dossiers précis de toutes les interactions avec les clients dans le système CRM.
Qualifications
Maîtrise de l'anglais et du français. Vous devez être à l'aise pour gérer un volume élevé d'appels provenant d'une clientèle francophone.
Vous aimez l'action ! Vous avez de l'expérience dans la gestion d'un flux d'appels quotidien soutenu (une expérience préalable avec des programmes de fidélité ou de récompenses est un atout).
Véritable « natif du numérique », vous naviguez avec fluidité sur MS Teams, Outlook et Excel, tout en gérant simultanément des logiciels spécialisés de centre d'appels.
Vous ne vous contentez pas de prendre des commandes ; vous résolvez des énigmes. Qu'il s'agisse de passer de nouvelles commandes ou de coordonner des remplacements, vous mettez un point d'honneur à bien faire les choses dès la première fois.
Vous êtes ouvert au coaching et utilisez les commentaires reçus pour propulser votre carrière vers un statut permanent.
Vous disposez d'un ordinateur personnel (PC/ordinateur portable) fiable pour votre première semaine d'intégration et de formation.
Pour garantir un service fluide, une connexion Internet haute vitesse câblée (Ethernet) est obligatoire (le Wi-Fi n'est pas autorisé pour ce poste).
Sommaire
Bien plus qu’un simple emploi
C’est une occasion de s’épanouir, de venir en aide aux autres et de faire partie d’une équipe formidable, tout en profitant des avantages d'un poste d'agent de fidélisation dédié aux échanges de récompenses.
Célébrons ensemble votre prochaine étape de carrière !
Représentant(e) bilingue au service à la clientèle – Programme de fidélisation national
Lieu : Télétravail (partout au Canada)
Pour postuler : tahina.renord@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Cette offre d'emploi concerne les postes existants et les postes à pourvoir.
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